Resolución N.° 137-2022-GG de Organismo Supervisor de la Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso Público (OSITRAN), 2022
| Fecha | 13 Diciembre 2022 |
| Número de resolución | N.° 137-2022-GG |
| Año | 2022 |
| Emisor | Gerencia General |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL
Lima, 13 de diciembre de 2022 Nº 0137-2022-GG-OSITRAN
VISTOS:
El Memorando N° 01263-2022-GA-OSITRAN emitido por la Gerencia de Administración; el
Informe N° 00410-2022-JGRH-GA-OSITRAN de la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos;
el Informe N° 00109-2022-GPP-OSITRAN emitido por la Gerencia de Planeamiento y
Presupuesto; el Memorando N° 00538-GAJ-OSITRAN de la Gerencia de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante la Ley N° 26917, Ley de Supervisión de la Inversión Privada en Infraestructura de
Transporte de Uso Público y sus modificatorias, se creó el Organismo Supervisor de la Inversión
en Infraestructura de Transporte de Uso Público - Ositrán, como organismo público encargado
de normar, regular, supervisar, fiscalizar y resolver controversias respecto de los mercados
relativos a la explotación de la infraestructura de transporte de uso público;
Que, mediante Decreto Legislativo N° 1023 y sus modificatorias, se crea la Autoridad Nacional
del Servicio Civil – SERVIR como un organismo técnico especializado, rector del Sistema
Administrativo de Gestión de Recursos Humanos;
Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y su
modificatoria, dispone la creación del Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) como instrumento
de gestión que reemplaza al Cuadro de Asignación de Personal (CAP) y al Presupuesto Analítico
de Personal (PAP); el cual se aprueba mediante Resolución del Consejo Directivo de SERVIR
con opinión favorable de la Dirección General de Presupuesto Público y de la Dirección General
de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas(MEF);
Supremo N° 040-2014-PCM, y sus modificatorias, señala que el CPE es el instrumento de gestión
en donde las entidades establecen los puestos, la valorización de los mismos y el presupuesto
asignado a cada uno de ellos, incluidos los puestos vacantes presupuestados, entre otra
información; asimismo, en el referido artículo se indica que SERVIR, en coordinación con el MEF,
emitirá la directiva para la elaboración del CPE por las entidades, la cual es de obligatorio
cumplimiento, bajo responsabilidad del titular de la entidad;
Que, el referido artículo 128 del Reglamento General también dispone que cada entidad aprueba
su propuesta de CPE mediante resolución del órgano competente, conforme a su normativa de
creación o reglamentaria; e indica que el CPE debe contemplar todos los puestos de la entidad,
incluidos los que no se encuentren dentro del régimen del Servicio Civil;
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000070-2021-SERVIR-PE, SERVIR
formaliza la aprobación de la Directiva N° 003-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Cuadro
de Puestos de la Entidad” (la Directiva), la cual tiene por objetivo establecer y precisar normas
técnicas y procedimientos de observancia obligatoria, que las entidades públicas deben seguir
para la administración de puestos y posiciones, en el marco del tránsito de entidades públicas al
régimen del Servicio Civil;
Que, el numeral 6.1 de la citada Directiva señala que en el marco de la fase 1, correspondiente
al tránsito de entidades públicas al régimen del Servicio Civil, y de la etapa 3, las entidades deben
elaborar un CPE. Para ello, deben ordenar la información sobre cargos y puestos en las
Visado por: TORRES CASTILLO
Luis Miguel FAU 20420248645 soft
Motivo: Firma Digital
Fecha: 13/12/2022 12:58:44 -0500
Visado por: MERCADO TOLEDO
Ricardo Javier FAU 20420248645 soft
Motivo: Firma Digital
Fecha: 13/12/2022 13:01:00 -0500
Visado por: CADILLO ANGELES
Gloria Zoila FAU 20420248645 soft
Motivo: Firma Digital
Fecha: 13/12/2022 13:12:23 -0500
Firmado por: MEJIA
CORNEJO Juan
Carlos FAU
20420248645 hard
Motivo: Firma Digital
Fecha: 13/12/2022
14:23:01 -0500
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secciones correspondientes del CPE, elaborar el cronograma de concursos públicos de méritos
y armar el listado de puestos que tendrán la condición de confianza;
Que, de acuerdo con el numeral 6.4.1.3 de la Directiva, la entidad, en caso de constituir un
organismo público, previo al envío del expediente a SERVIR, debe remitir su propuesta al(la)
titular del Sector al cual se encuentra adscrito, según lo establecido en el artículo 128 del
Que, con Resolución de Gerencia General N°053-2021-GG-OSITRAN, se aprueba el
reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal Provisional del Ositrán;
Que, con Resolución N° 00051-2022-GG-OSITRAN, se aprueba el Manual de Perfil de Puesto
(MPP) del Ositrán, modificado a través de la Resolución N° 00113-2022-GG-OSITRAN;
Que, mediante Resolución de Gerencia General N° 037-2022-GG-OSITRAN, se aprueba el
Presupuesto Analítico de Personal (PAP) para el año fiscal 2022;
Que, mediante Informe N° 00109-2022-GPP-OSITRAN, la Gerencia de Planeamiento y
Presupuesto, remite a la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos (JGRH) información acerca
de los montos correspondientes a las partidas de gasto 2.1.1 Retribuciones y Complementos en
efectivo y 2.3.2.8.1 Contrato Administrativo de Servicios, del personal de la entidad,
correspondiente al Presupuesto Institucional de Apertura del ejercicio fiscal 2022; así como, los
montos correspondientes a la genéricas de Gastos 2.1 Personal y Obligaciones Sociales y 2.3
Bienes y Servicios, correspondiente al Presupuesto Institucional de Apertura del Ejercicio fiscal
2014, con el propósito de proseguir con el proceso de aprobación del Cuadro de Puestos de la
Entidad;
Que, con Memorando N° 01263-2022-GA-OSITRAN, la Gerencia de Administración remite a la
Gerencia de Asesoría Jurídica el Informe Técnico de la JGRH a través del cual se sustenta la
Propuesta del Cuadro de Puestos de la Entidad y solicita la elaboración del proyecto de
Resolución de Gerencia General que apruebe la misma;
Que, en el referido informe, la JGRH señala que durante el proceso de elaboración de la
propuesta de CPE, se ha tenido el acompañamiento y la asistencia técnica del sectorista de
SERVIR, quien ha validado la propuesta final de CPE; asimismo, afirma que la propuesta del
CPE del Ositrán cumple con los criterios establecidos en la Directiva N° 003-2021-SERVIR-
GDSRH, precisando a su vez, que se tomó en cuenta la información sobre la cantidad de puestos
y codificación, así como la distribución de estos en la estructura de la entidad, según la
Determinación de la Dotación y el MPP aprobados. Adicionalmente a ello, se señala que la
valorización de los puestos del CPE del OSITRAN es de S/ 49,920,977.50, monto que no excede
el porcentaje (15%) límite establecido en el artículo 6° del Decreto Supremo N° 138-2014-EF y
su modificatoria, que aprueba el Reglamento de Compensaciones de la Ley N° 30057, Ley del
Que, asimismo, mediante el Memorando N° 00538-2022-GAJ-OSITRAN, la Gerencia de
Asesoría Jurídica, en el marco de sus competencias, considera jurídicamente viable la
aprobación de la Propuesta del Cuadro de Puestos de la Entidad, sustentado por la Jefatura de
Gestión de Recursos Humanos;
Que, de acuerdo con el literal f. del numeral 5.1 de la Directiva, el titular de la entidad es la
máxima autoridad administrativa para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos
Humanos (SAGRH), asimismo, según el numeral 5.2.2, el titular de la entidad aprueba la
propuesta de CPE; siendo que, para el caso de Ositrán, es el Gerente General, de acuerdo con
lo dispuesto en el artículo 10° del Reglamento de Organización y Funciones del Ositrán,
aprobado por el Decreto Supremo N° 012-2015-PCM y modificatorias;
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De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y su modificatoria; el
Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado con Decreto Supremo N° 040-2014-
PCM, y sus modificatorias; la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000070-2021-SERVIR-PE,
SERVIR formaliza la aprobación de la Directiva N° 003-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del
Cuadro de Puestos de la Entidad; y, el Reglamento de Organización y Funciones del Ositrán,
aprobado por el Decreto Supremo N° 012-2015-PCM y modificatorias;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobar la Propuesta de Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) del Organismo
Supervisor de la Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso Público, que en anexo forma
parte integrante de la presente Resolución.
Artículo 2.- Encargar a la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos de la Gerencia de
Administración, la realización de las acciones que correspondan para continuar con el trámite
para la aprobación del CPE, de acuerdo a lo estipulado en las directivas, y normativa conexa,
emitidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR.
Artículo 3.- Disponer que la Oficina de Comunicación Corporativa publique la presente
Resolución en el Portal Institucional del Ositrán, ubicado en la Plataforma Digital Única del Estado
Peruano para Orientación al Ciudadano (www.gob.pe/ositran).
Regístrese y comuníquese,
JUAN CARLOS MEJÍA CORNEJO
Gerente General
NT 2022131257
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