RESOLUCION MINISTERIAL N° 804-2014/MINSA - Aceptan renuncia de Jefe de Equipo de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio
| Fecha de disposición | 30 Octubre 2014 |
| Fecha de publicación | 30 Octubre 2014 |
El Peruano
Jueves 30 de octubre de 2014
536286
- Pasaje tarifa económica
(Incluido TUUA, c/u US$ 1,145.84 para 2 personas) : US$ 2,291.68
- Viáticos por 06 días (c/u US$ 2,640.00, para 2 personas) : US$ 5,280.00
----------------------
TOTAL : US$ 7,571.68
Artículo 3º.- Disponer que dentro de los quince (15)
días calendario posteriores a su retorno, las profesionales
citadas en el artículo 1º de la presente Resolución
Suprema, presenten a la Alta Dirección, con copia a la
Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos del
Ministerio de Salud, un informe detallado, con conclusiones
y recomendaciones sobre las experiencias obtenidas en
la actividad a la que acudirán, así como la rendición de
cuentas debidamente documentada.
Artículo 4º.- La presente Resolución Suprema no
dará derecho a exoneración o liberación de impuestos
aduaneros de ninguna clase o denominación.
Artículo 5º.- La presente Resolución Suprema será
refrendada por la Presidenta del Consejo de Ministros y
por la Ministra de Salud.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
OLLANTA HUMALA TASSO
Presidente Constitucional de la República
ANA JARA VELÁSQUEZ
Presidenta del Consejo de Ministros
MIDORI DE HABICH ROSPIGLIOSI
Ministra de Salud
1157311-2
Aceptan renuncia de Jefe de Equipo
de la Oficina General de Gestión de
Recursos Humanos del Ministerio
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 804-2014/MINSA
Lima, 28 de octubre del 2014
Vistos, los Expedientes Nºs. 14-095124-001 y 14-
095124-002, que contienen la renuncia formulada por
el Jefe de Equipo de la Ofi cina General de Gestión de
Recursos de Humanos del Ministerio de Salud; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Ministerial Nº 498-2014/
MINSA, de fecha 3 de julio de 2014, se designó al
abogado Rodrigo Felipe Paredes Mayor, en el cargo Jefe
de Equipo, Nivel F-3, de la Ofi cina General de Gestión de
Recursos Humanos del Ministerio de Salud;
Que, con el documento de vistos, de fecha 11 de
setiembre de 2014, el abogado Rodrigo Felipe Paredes
Mayor formula renuncia al cargo en el que fuera designado
mediante Resolución Ministerial Nº 498-2014/MINSA;
Que, a través del Informe Nº 480-2014-EIE-OGGRH/
MINSA remitido mediante Memorando Nº 2292-2014-
OGGRH-OARH-EIE/MINSA, la Ofi cina General de
Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud,
señala que procede aceptar la renuncia formulada por el
citado profesional, con efi cacia anticipada al 10 de octubre
del año en curso;
Que, en mérito a lo señalado en los considerandos
precedentes, resulta pertinente adoptar las acciones
de personal necesarias a fi n de asegurar el normal
funcionamiento de la Ofi cina General de Gestión de
Recursos Humanos del Ministerio de Salud;
Con el visado de la Directora General de la Ofi cina
General de Gestión de Recursos Humanos, de la Directora
General de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica, del
Secretario General; y,
De conformidad con lo previsto en la Ley Nº 27594,
Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el
nombramiento y designación de funcionarios públicos; en
el Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público
y en su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº
005-90-PCM; en el numeral 17.1 del artículo 17º de la Ley
en el numeral 8) del artículo 25° de la Ley N° 29158, Ley
Orgánica del Poder Ejecutivo y en el Decreto Legislativo
Nº 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio
de Salud;
SE RESUELVE:
Artículo Único.- Aceptar, con efi cacia anticipada
al 10 de octubre de 2014, la renuncia formulada por el
abogado Rodrigo Felipe Paredes Mayor, al cargo de Jefe
de Equipo, Nivel F-3, de la Ofi cina General de Gestión
de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, dándosele
las gracias por los servicios prestados.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
MIDORI DE HABICH ROSPIGLIOSI
Ministra de Salud
1156400-2
Aprueban la Directiva Administrativa Nº
203-MINSA/OGPP-V.01 “Lineamientos
para la implementación de la gestión
por procesos en el Ministerio de Salud”
y la Guía Técnica de la Fase 1: “Diseñar
procesos en el Ministerio de Salud”
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 805-2014/MINSA
Lima, 28 de octubre del 2014
Visto, el Expediente N° 13-016405-001, que contiene
el Informe N° 125-2014-OGPP-OO/MINSA, de la Ofi cina
de Organización de la Ofi cina General de Planeamiento y
Presupuesto; y,
CONSIDERANDO:
Que, de acuerdo a la Ley N° 27658, Ley Marco de
Modernización de la Gestión del Estado, el proceso de
modernización de la gestión del Estado tiene como
fi nalidad fundamental la obtención de mayores niveles de
efi ciencia del aparato estatal, de manera que se logre una
mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando
el uso de los recursos públicos, teniendo, entre otros
objetivos, alcanzar un Estado que se encuentre al servicio
de la ciudadanía, que cuente con canales efectivos de
participación ciudadana, y que sea transparente en su
gestión;
Que, mediante el Decreto Supremo Nº 004-2013-
PCM, se aprobó la Política Nacional de Modernización
de la Gestión Pública, la cual establece en el numeral
3.2 “Pilares centrales de la Política de Modernización
de la gestión pública”, que la gestión por procesos
debe implementarse paulatinamente en todas las
entidades, para que brinden a los ciudadanos servicios
de manera más efi ciente y efi caz y logren resultados
que los benefi cien. Para ello deberán priorizar aquellos
de sus procesos que sean más relevantes de acuerdo
a la demanda ciudadana, a su Plan Estratégico, a sus
competencias y los componentes de los programas
presupuestales que tuvieran a su cargo, para luego
poder organizarse en función a dichos procesos;
Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, dispone
en su Tercera Disposición Complementaria Transitoria,
que las entidades públicas que transiten al régimen del
Servicio Civil, deberán efectuar un análisis situacional,
que comprenda un mapeo de puestos de la entidad y el
análisis de los principales servicios que presta la entidad
y su carga de trabajo;
Que, mediante Resolución Ministerial N° 596-2014/
MINSA se aprueba el documento “Hoja de Ruta para la
implantación de la Reforma Institucional del Ministerio
de Salud” y se establece que la Ofi cina General de
Planeamiento y Presupuesto es la responsable de
coordinar las acciones conducentes al cumplimiento de
la Hoja de Ruta en mención. El mencionado documento
defi ne como una de las acciones orientadas al ámbito
organizacional, la formulación del Mapeo de Procesos
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