Resolucion Ministerial N° 65-2023-PCM. Aprueban el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la Dirección Nacional de Inteligencia (DINI)
| Fecha de publicación | 14 Marzo 2023 |
| Sección | Separatas de Normas Legales |
Lima, 10 de marzo de 2023
VISTOS:
El Oficio N° 000081-2023-SERVIR-PE y el Informe Técnico N° 000019-2023-SERVIR-GDSRH de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, el Informe N° 068-2023-DINI-06.01 de la unidad orgánica de Recursos Humanos de la Oficina de Administración de la Dirección Nacional de Inteligencia, el Informe N° 034-2023-DINI-04 de la Oficina de Asesoría Jurídica de la Dirección Nacional de Inteligencia; y,
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 16 del Decreto Legislativo N° 1141, Decreto Legislativo de Fortalecimiento y Modernización del Sistema de Inteligencia Nacional (SINA) y de la Dirección Nacional de Inteligencia (DINI), señala que la Dirección Nacional de Inteligencia es un organismo público ejecutor, con personería jurídica de derecho público y autonomía administrativa, funcional y económica; constituye pliego presupuestal propio; depende funcionalmente del Presidente de la República y se encuentra adscrita a la Presidencia del Consejo de Ministros;
Que, la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE, contiene los lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional;
Que, el literal b) del numeral 5.1 de la citada Directiva, define al CAP Provisional como el documento de gestión de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) o Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante la etapa de tránsito al régimen previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y en tanto se reemplace junto con el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) por el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE);
Que, según lo dispuesto en el subnumeral 6.3.1.8 del numeral 6.3 de la precitada Directiva, la propuesta de CAP Provisional de un organismo público adscrito, que cuente con opinión favorable de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, se aprueba por Resolución Ministerial;
Que, mediante Informes N° 068-2023-DINI-06.01 y N° 034-2023-DINI-04, la unidad orgánica de Recursos Humanos de la Oficina de Administración y la Oficina de Asesoría Jurídica de la Dirección Nacional de Inteligencia (DINI), respectivamente, señalan que al...
VISTOS:
El Oficio N° 000081-2023-SERVIR-PE y el Informe Técnico N° 000019-2023-SERVIR-GDSRH de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, el Informe N° 068-2023-DINI-06.01 de la unidad orgánica de Recursos Humanos de la Oficina de Administración de la Dirección Nacional de Inteligencia, el Informe N° 034-2023-DINI-04 de la Oficina de Asesoría Jurídica de la Dirección Nacional de Inteligencia; y,
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 16 del Decreto Legislativo N° 1141, Decreto Legislativo de Fortalecimiento y Modernización del Sistema de Inteligencia Nacional (SINA) y de la Dirección Nacional de Inteligencia (DINI), señala que la Dirección Nacional de Inteligencia es un organismo público ejecutor, con personería jurídica de derecho público y autonomía administrativa, funcional y económica; constituye pliego presupuestal propio; depende funcionalmente del Presidente de la República y se encuentra adscrita a la Presidencia del Consejo de Ministros;
Que, la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE, contiene los lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional;
Que, el literal b) del numeral 5.1 de la citada Directiva, define al CAP Provisional como el documento de gestión de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) o Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante la etapa de tránsito al régimen previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y en tanto se reemplace junto con el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) por el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE);
Que, según lo dispuesto en el subnumeral 6.3.1.8 del numeral 6.3 de la precitada Directiva, la propuesta de CAP Provisional de un organismo público adscrito, que cuente con opinión favorable de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, se aprueba por Resolución Ministerial;
Que, mediante Informes N° 068-2023-DINI-06.01 y N° 034-2023-DINI-04, la unidad orgánica de Recursos Humanos de la Oficina de Administración y la Oficina de Asesoría Jurídica de la Dirección Nacional de Inteligencia (DINI), respectivamente, señalan que al...
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