Resolucion Directoral N° 1616-2022-MTC/20. Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos del Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Nacional – PROVIAS NACIONAL
| Fecha de publicación | 12 Noviembre 2022 |
| Sección | Separatas de Normas Legales |
Lima, 4 de noviembre de 2022
VISTOS:
El Informe N° 140-2022-MTC/20.5, el Memorándum N° 2417-2022-MTC/20.5 y el Memorándum N° 2463-2022-MTC/20.5, todos de la Oficina de Recursos Humanos, e Informe N° 5616-2022-MTC/20.4 de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, así como el Informe N° 0637-2022-MTC/11.01 y el Informe N° 0657-2022-MTC/11.01 de la Oficina de Administración de Recursos Humanos del MTC, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Supremo N° 033-2002-MTC, modificado por los Decretos Supremos Nos. 021-2018-MTC y 014-2019-MTC se creó el Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Nacional – PROVIAS NACIONAL, en adelante PROVIAS NACIONAL, encargado de las actividades de preparación, gestión, administración y ejecución de proyectos de infraestructura de transporte relacionada a la Red Vial Nacional no concesionada, así como de la planificación, gestión y control de actividades y recursos económicos que se emplean para el mantenimiento y seguridad de las carreteras y puentes de la Red Vial Nacional no concesionada. Asimismo, realiza actividades relacionadas con los aspectos técnicos, administrativos y legales vinculados con la adquisición, expropiación, transferencia interestatal, liberación de interferencias y saneamiento físico legal de derecho de vía de las carreteras de la Red Vial Nacional no concesionada; así como, emite autorizaciones para el uso del derecho de vía y de los vehículos especiales en toda la Red Vial Nacional;
Que, mediante Informe N° 140-2022-MTC/20.5 de fecha 03.10.2022, la Oficina de Recursos Humanos informa a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, concluyendo: “1. El MCC y CAP Provisional se adecuarán con documentos de gestión institucionales aprobados mediante los resolutivos correspondientes, por lo que la descripción de los puestos se mantendrán de acuerdo al Manual de Organización y Funciones vigente, aprobado mediante Resolución Directoral N° 993-2012-MTC/20; 2. Se incluirán los puestos de jefaturas creadas en el CAP Provisional vigente en situación de previstos, estos no podrán ser utilizados como sustento para convocar bajo modalidad CAS u otra que se implemente, en tanto no estén aprobadas formalmente las áreas a las que pertenecen; 3. Se requiere el sustento mediante Informe Técnico de Modernización Institucional sobre los cambios de la estructura interna antes de incluirlos en los documentos de gestión de la Oficina de Recursos Humanos, así como las coordinaciones y la conformidad de las unidades funcionales para evitar problemas laborales como por ejemplo la creación del área de logística que absorbió las áreas de Procesos de Selección y Abastecimiento y Servicios, ambas con sus respectivas jefaturas y con personal que ocupan esos puestos; y, 4. Se necesita el MCC aprobado mediante Resolución Directoral de PVN, para presentar la adecuación del CAP Provisional, por ser requisito indispensable”;
Que, con Informe N° 5616-2022-MTC/20.4 de fecha 06.10.2022, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, señala a la Oficina de Recursos Humanos, concluyendo: “…. Considerando la validación de la Oficina de Recursos Humanos a la propuesta presentada, en base a las coordinaciones realizadas con SERVIR, esta Oficina emite opinión favorable al proyecto de Manual de Clasificador de Cargos, en cuanto al alineamiento de cargos con las unidades funcionales aprobadas en el Manual de Operaciones aprobado mediante Resolución Ministerial N° 0828-2020-MTC/01.02, en el marco de las disposiciones contenidas en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH”;
Que, por Informe N° 146-2022-MTC/20.5 de fecha 10.10.2022, la Oficina de Recursos Humanos, solicita a la Dirección Ejecutiva, elevar el proyecto de MCC a la Secretaría General para obtener opinión técnica favorable de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del MTC antes de aprobar el documento mediante Resolución Directoral de la Entidad;
Que, a través del Memorándum N° 1699-2022-MTC/20 de fecha 11.10.2022, la Dirección Ejecutiva de PROVIAS NACIONAL remite al Secretario General del Ministerio de Transportes y Comunicaciones el Manual de Clasificador de Cargos de PROVIAS NACIONAL, acorde al numeral 6.1.8 de la Primera Disposición Específica 6.1 Elaboración y Aprobación del Clasificador de Cargos de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, precisando...
VISTOS:
El Informe N° 140-2022-MTC/20.5, el Memorándum N° 2417-2022-MTC/20.5 y el Memorándum N° 2463-2022-MTC/20.5, todos de la Oficina de Recursos Humanos, e Informe N° 5616-2022-MTC/20.4 de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, así como el Informe N° 0637-2022-MTC/11.01 y el Informe N° 0657-2022-MTC/11.01 de la Oficina de Administración de Recursos Humanos del MTC, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Supremo N° 033-2002-MTC, modificado por los Decretos Supremos Nos. 021-2018-MTC y 014-2019-MTC se creó el Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Nacional – PROVIAS NACIONAL, en adelante PROVIAS NACIONAL, encargado de las actividades de preparación, gestión, administración y ejecución de proyectos de infraestructura de transporte relacionada a la Red Vial Nacional no concesionada, así como de la planificación, gestión y control de actividades y recursos económicos que se emplean para el mantenimiento y seguridad de las carreteras y puentes de la Red Vial Nacional no concesionada. Asimismo, realiza actividades relacionadas con los aspectos técnicos, administrativos y legales vinculados con la adquisición, expropiación, transferencia interestatal, liberación de interferencias y saneamiento físico legal de derecho de vía de las carreteras de la Red Vial Nacional no concesionada; así como, emite autorizaciones para el uso del derecho de vía y de los vehículos especiales en toda la Red Vial Nacional;
Que, mediante Informe N° 140-2022-MTC/20.5 de fecha 03.10.2022, la Oficina de Recursos Humanos informa a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, concluyendo: “1. El MCC y CAP Provisional se adecuarán con documentos de gestión institucionales aprobados mediante los resolutivos correspondientes, por lo que la descripción de los puestos se mantendrán de acuerdo al Manual de Organización y Funciones vigente, aprobado mediante Resolución Directoral N° 993-2012-MTC/20; 2. Se incluirán los puestos de jefaturas creadas en el CAP Provisional vigente en situación de previstos, estos no podrán ser utilizados como sustento para convocar bajo modalidad CAS u otra que se implemente, en tanto no estén aprobadas formalmente las áreas a las que pertenecen; 3. Se requiere el sustento mediante Informe Técnico de Modernización Institucional sobre los cambios de la estructura interna antes de incluirlos en los documentos de gestión de la Oficina de Recursos Humanos, así como las coordinaciones y la conformidad de las unidades funcionales para evitar problemas laborales como por ejemplo la creación del área de logística que absorbió las áreas de Procesos de Selección y Abastecimiento y Servicios, ambas con sus respectivas jefaturas y con personal que ocupan esos puestos; y, 4. Se necesita el MCC aprobado mediante Resolución Directoral de PVN, para presentar la adecuación del CAP Provisional, por ser requisito indispensable”;
Que, con Informe N° 5616-2022-MTC/20.4 de fecha 06.10.2022, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, señala a la Oficina de Recursos Humanos, concluyendo: “…. Considerando la validación de la Oficina de Recursos Humanos a la propuesta presentada, en base a las coordinaciones realizadas con SERVIR, esta Oficina emite opinión favorable al proyecto de Manual de Clasificador de Cargos, en cuanto al alineamiento de cargos con las unidades funcionales aprobadas en el Manual de Operaciones aprobado mediante Resolución Ministerial N° 0828-2020-MTC/01.02, en el marco de las disposiciones contenidas en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH”;
Que, por Informe N° 146-2022-MTC/20.5 de fecha 10.10.2022, la Oficina de Recursos Humanos, solicita a la Dirección Ejecutiva, elevar el proyecto de MCC a la Secretaría General para obtener opinión técnica favorable de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del MTC antes de aprobar el documento mediante Resolución Directoral de la Entidad;
Que, a través del Memorándum N° 1699-2022-MTC/20 de fecha 11.10.2022, la Dirección Ejecutiva de PROVIAS NACIONAL remite al Secretario General del Ministerio de Transportes y Comunicaciones el Manual de Clasificador de Cargos de PROVIAS NACIONAL, acorde al numeral 6.1.8 de la Primera Disposición Específica 6.1 Elaboración y Aprobación del Clasificador de Cargos de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, precisando...
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