Resolucion Directoral Nº 036-2023-CENFOTUR/DN. Aprueban el Reordenamiento de Cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Centro de Formación en Turismo (CENFOTUR)
| Fecha de publicación | 23 Febrero 2023 |
| Sección | Separatas de Normas Legales |
Barranco, 27 de enero de 2023
VISTO:
El Memorándum N° 000581-2022-OAF/CENFOTUR emitido por la Oficina de Administración y Finanzas, Informe N° 000127-2022-URRHH/CENFOTUR, Informe N° 000104-2022-URRHH/CENFOTUR e Informe N° 000095-2022-URRHH/CENFOTUR, emitidos por la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administración y Finanzas; Memorándum Nº 000008-2023-OPPD/CENFOTUR emitido por Oficina de Planificación, Presupuesto y Desarrollo e Informe N° 000014-2023-OAJ/CENFOTUR emitido por la Oficina de Asesoría Jurídica para la aprobación del Reordenamiento de Cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Centro de Formación en Turismo (CENFOTUR);
CONSIDERANDO:
Que, el Centro de Formación en Turismo – CENFOTUR es un Organismo Público Ejecutor adscrito al Ministerio de Comercio Exterior y Turismo – MINCETUR, con autonomía académica, económica, financiera y administrativa, de conformidad con el Decreto Ley N° 22155 – Ley Orgánica del Centro de Formación en Turismo – CENFOTUR, precisado por el Decreto Legislativo N° 1451; destinado a la formación, capacitación, especialización y certificación de los recursos humanos en el campo de la actividad turística;
Que, mediante Decreto Supremo N° 016-2021-MINCETUR, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del CENFOTUR, el cual establece las funciones y estructura orgánica del CENFOTUR;
Que, mediante Ley N° 30057, se aprobó la Ley del Servicio Civil, el cual establece que el Cuadro para Asignación de Personal-CAP y el Presupuesto Analítico de Personal-PAP, serán sustituidos por el instrumento de gestión denominado Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE);
Que, mediante Resolución Ministerial N° 036-2021-MINCETUR, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional- del Centro de Formación en Formación en Turismo-CENFOTUR, el cual contó con la opinión favorable de la Autoridad del Servicio Civil (SERVIR);
Que, mediante Resolución Directoral N° 008-2023-CENFOTUR/DN, se aprobó el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) del Centro de Formación en Turismo-CENFOTUR, por actualización de conformidad a la normatividad vigente;
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, (en adelante, la Directiva), cuya finalidad es que las entidades públicas cuenten con reglas que les permitan...
VISTO:
El Memorándum N° 000581-2022-OAF/CENFOTUR emitido por la Oficina de Administración y Finanzas, Informe N° 000127-2022-URRHH/CENFOTUR, Informe N° 000104-2022-URRHH/CENFOTUR e Informe N° 000095-2022-URRHH/CENFOTUR, emitidos por la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administración y Finanzas; Memorándum Nº 000008-2023-OPPD/CENFOTUR emitido por Oficina de Planificación, Presupuesto y Desarrollo e Informe N° 000014-2023-OAJ/CENFOTUR emitido por la Oficina de Asesoría Jurídica para la aprobación del Reordenamiento de Cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Centro de Formación en Turismo (CENFOTUR);
CONSIDERANDO:
Que, el Centro de Formación en Turismo – CENFOTUR es un Organismo Público Ejecutor adscrito al Ministerio de Comercio Exterior y Turismo – MINCETUR, con autonomía académica, económica, financiera y administrativa, de conformidad con el Decreto Ley N° 22155 – Ley Orgánica del Centro de Formación en Turismo – CENFOTUR, precisado por el Decreto Legislativo N° 1451; destinado a la formación, capacitación, especialización y certificación de los recursos humanos en el campo de la actividad turística;
Que, mediante Decreto Supremo N° 016-2021-MINCETUR, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del CENFOTUR, el cual establece las funciones y estructura orgánica del CENFOTUR;
Que, mediante Ley N° 30057, se aprobó la Ley del Servicio Civil, el cual establece que el Cuadro para Asignación de Personal-CAP y el Presupuesto Analítico de Personal-PAP, serán sustituidos por el instrumento de gestión denominado Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE);
Que, mediante Resolución Ministerial N° 036-2021-MINCETUR, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional- del Centro de Formación en Formación en Turismo-CENFOTUR, el cual contó con la opinión favorable de la Autoridad del Servicio Civil (SERVIR);
Que, mediante Resolución Directoral N° 008-2023-CENFOTUR/DN, se aprobó el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) del Centro de Formación en Turismo-CENFOTUR, por actualización de conformidad a la normatividad vigente;
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, (en adelante, la Directiva), cuya finalidad es que las entidades públicas cuenten con reglas que les permitan...
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