RESOLUCION DE ALCALDIA N° 266-2015-AL-MPC - Aprueban el Cuadro de Clasificación y Nivel de Funcionarios y Servidores de la Municipalidad Provincial de Cañete y el reordenamiento de los cargos contenidos en el CAP vigente de la Municipalidad
| Fecha de disposición | 11 Junio 2015 |
| Fecha de publicación | 11 Junio 2015 |
El Peruano
Jueves 11 de junio de 2015 554799
Artículo 3º.- AUTORIZAR a la Sub Gerencia de Logística,
Control Patrimonial y Maestranza de la Municipalidad
Provincial de Cañete, efectuar el procedimiento para la
adquisición del “Arroz Pilado Superior”, establecidos en la
Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento para
estos casos.
Artículo 4º.- ENCARGAR a la Gerencia de Secretaría
General, la publicación del Acuerdo de Concejo dentro del
plazo de diez (10) días hábiles de adoptado el acuerdo, así
como poner de conocimiento a la Contraloría General de la
República, copia del acuerdo dentro del plazo de Ley, así
como a la OCI de la Municipalidad Provincial de Cañete.
Regístrese, comuníquese, publíquese y cúmplase.
ALEXANDER JULIO BAZÁN GUZMÁN
Alcalde
1248965-1
Aprueban el Cuadro de Clasificación y
Nivel de Funcionarios y Servidores de
la Municipalidad Provincial de Cañete
y el reordenamiento de los cargos
contenidos en el CAP vigente de la
Municipalidad
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA
Nº 266-2015-AL-MPC
Cañete, 22 de mayo de 2015
EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL
DE CAÑETE
VISTO: El Informe Nº 290-2015-SGRRHH-MPC de
fecha 17 de abril de 2015, a través de la Sub Gerencia
de Recursos Humanos, remite el informe técnico sobre
designación de personal, y reordenamiento del Cuadro
de Asignación de Personal –CAP de la entidad acorde al
Reglamento de Organización y Funciones ROF vigente
aprobado por Ordenanza Municipal Nº 042-2012-MPC del
27 de diciembre del 2012.
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con lo previsto en el Artículo
194º de la Constitución Política del Estado, modifi cado
por la Ley de la Reforma Constitucional Ley Nº 27680,
concordante con lo prescrito en el Artículo II del Título
Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades, Ley Nº
27972, ambas precisan que los Gobiernos Locales gozan
de autonomía política, económica y administrativa en los
asuntos de su competencia; y que su autonomía radica en
la facultad de ejercer actos de gobierno, administrativos y
de administración con sujeción al ordenamiento jurídico;
Que, el Reglamento de Organización y Funciones
(ROF), y el Cuadro para Asignación de Personal (CAP)
vigentes aprobados por la municipalidad establecen
los cargos de confi anza, y acorde a lo establecido en el
precedente administrativo contenido en el Punto 3.1 del
Informe Legal Nº 368-2011-SERVIR/GG-OAJ emitido por
Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR, entre rector
del Sistema de Administración de Recursos Humanos se
precisa que corresponde a cada entidad fi jar los cargos de
confi anza a través de su respectivo CAP;
Que, se registra CAP aprobado por Ordenanza Nº
024-2005-MPC con fecha 21 de junio del 2005, y que
tras la aprobación de la nueva estructura orgánica de
la Municipalidad Provincial de Cañete, contenida en la
Ordenanza Municipal Nº 042-2012-MPC, se adecuo
mediante Resolución de Alcaldía Nº 221-2013-AL-MPC de
fecha 18 de junio del 2013, los cargos de los funcionarios
designados a la fecha contenidos en el precitado CAP, y
sobre la base de la nueva estructura orgánica;
Que, mediante Informe Nº 290-2015-SGRRHH-MPC
de fecha 17 de abril del 2015 la Sub Gerencia de Recursos
Humanos remite el informe técnico sobre designación de
personal, y la necesidad de proceder al reordenamiento del
Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de la entidad a fi n
de actualizarlo conforme al Reglamento de Organización
y Funciones (ROF) vigente, aprobado por Ordenanza
Municipal Nº 042-2012-MPC del 27 de diciembre del 2012,
y remite propuesta para su reordenamiento en tanto se
proceda a la actualización integral de los documentos de
gestión de la Entidad;
Que, a través del precitado informe se determina la
necesidad de adecuar el CAP vigente vía reordenamiento
debiendo eliminarse las Plazas Nº 21, 22, 74, 75, 86, 87, 88,
89 y 93; debiendo incluirse las siguientes plazas: Sub Gerente
de Imagen Institucional – Plaza Nº 21, Sub Gerente de
Racionalización, Estadística e Informática – Plaza Nº 22, Sub
Gerente de Seguridad Ciudadana – Plaza Nº 74, Sub Gerente
de Defensa Civil – Plaza Nº 75, Sub Gerente de Participación
Vecinal – Plaza Nº 86, Sub Gerente de Programas Sociales
– Plaza Nº 87, Sub Gerencia de Promoción y Desarrollo de
la Mujer – Plaza Nº 88, Coordinador de la Unidad Local de
Empadronamiento – Plaza Nº 89, acorde a la Resolución
Ministerial Nº 023-2015-MIDIS y el Sub Gerente de Turismo y
Promoción Empresarial – Plaza Nº 93, debiendo considerarse
estas nuevas plazas como previstas sin modifi cación
presupuestal;
Que, según el marco legal vigente el reordenamiento
de cargos contenido en el CAP vigente, que se genere por
la eliminación o creación de cargos, y que no incida en un
incremento del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) de
la Entidad, no requerirá de un nuevo proceso de aprobación y
puede efectuarse vía resolución del titular del pliego;
Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 234-
2014-SERVIR/PE de fecha 05 de noviembre del 2014,
se modifi có la precita Directiva Nº 001-2014-SERVIR/
GPGSC, estableciendo el Punto 4.8 que las entidades de
nivel regional o local que no se encuentren en proceso de
tránsito al nuevo régimen del Servicio Civil, podrán aprobar
su CAP Provisional siguiendo los lineamientos establecidos
en la citada directiva de SERVIR;
Que, mediante Informe Legal Nº 187-2015-GAJ-MPC,
de fecha 19 de mayo del año en curso, la Gerencia de
Asesoría Jurídica, en aplicación al principio de legalidad y
al debido proceso administrativo, opina: 1) Que, es factible
la aprobación del reordenamiento de los cargos contenidos
en el Cuadro para la Asignación de Personal CAP, siempre y
cuando no se modifi que el número de cargos y la estructura
presupuestal; 2) Que se publique la presente Resolución de
Alcaldía en el Diario Ofi cial, en el Portal Institucional, y a los
órganos de esta comuna, a fi n de dar cumplimiento a los
actos administrativos relativos a la presente resolución;
Estando a lo expuesto y en uso de las facultades
conferidas por el Artículo 20º numeral 6) de la Ley Orgánica de
Municipalidades, Ley Nº 27972 y; contando con las visaciones
de la Gerencia Municipal y de la Ofi cina de Asesoría Jurídica;
SE RESUELVE:
Artículo 1º.- APROBAR el Cuadro de Clasifi cación y Nivel
de Funcionarios y Servidores de la Municipalidad Provincial
de Cañete, de acuerdo al Anexo Nº 01, que se adjunta a la
presente resolución de acuerdo a los fundamentos.
Artículo 2º.- Aprobar el Reordenamiento de los cargos
contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal
(CAP) vigente de la Municipalidad Provincial de Cañete,
procediendo a eliminar las Plazas Nº 21, 22, 74, 75, 86,
87, 88, 89 y 93, según los Anexos 01 y 02 adjuntos a la
presente resolución, conforme al artículo precedente y
a los fundamentos expuestos en la parte considerativa
de la presente resolución e incluir las nuevas plazas sin
modifi car el presupuesto del CAP vigente según detalle
siguiente:
Nº CARGO ESTRUCTURADO Nº PLAZA
1) Sub Gerente de Imagen Institucional 21
2) Sub Gerente de Racionalización, Estadística e Informática 22
3) Sub Gerente de Seguridad Ciudadana 74
4) Sub Gerente de Defensa Civil 75
5) Sub Gerente de Participación Vecinal 86
6) Sub Gerente de Programas Sociales 87
7) Sub Gerencia de Promoción y Desarrollo de la Mujer 88
8) Coordinador de la Unidad Local de Empadronamiento 89
9) Sub Gerente de Turismo y Promoción Empresarial 93
Artículo 3º.- Publicar la presente Resolución de Alcaldía
en el Diario Ofi cial, en el Portal Institucional y notifi car a los
órganos de esta Comuna a fi n de dar cumplimiento a los
actos administrativos relativos al presente.
Regístrese, comuníquese y cúmplase.
ALEXANDER JULIO BAZÁN GUZMÁN
Alcalde
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba