Resolucion administrativa N° 000426-2023-P-PJ. Designan Administrador (Coordinador I) del Módulo Corporativo Laboral (MCL) de la Corte Superior de Justicia de Huaura
| Fecha de publicación | 16 Septiembre 2023 |
| Sección | Sección Única |
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NORMAS LEGALES
Sábado 16 de setiembre de 2023
El Peruano
/
habilitado bajo los alcances del Decreto Legislativo 1057,
debidamente nanciado con el registro N° 000265 en el
Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de
Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector
Público (AIRHSP). Adicionalmente, cuenta con código de
posición CAS registrado en el Sistema de Integrado de
Gestión Administrativa del Poder Judicial, con el número
025527, registrado en el Sistema de Integrado de Gestión
Administrativa del Poder Judicial (SIGA-PJ), clasicado
como empleado de conanza, por tanto, cuenta con
asignación presupuestal y se encuentra a la fecha libre
y vacante;
Que, posteriormente a la evaluación efectuada por
la Subgerencia de Procesos de Personal y Bienestar
de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar;
la Secretaría Técnica del ETIINLPT, emite opinión,
recomendando el personal idóneo para dicho cargo;
para cuyo efecto señala: “(…) 3. CONCLUSIONES:
Al estar clasicada como empleado de conanza la
posición de Administrador/a (Coordinador/a I) del Módulo
Corporativo Laboral de la Unidad Ejecutora de la CSJ de
Ayacucho, y estando a que los tres integrantes de la terna
cumplen con las exigencias para el cargo, resulta viable
la propuesta que la Presidencia de la CSJ de Ayacucho
realiza en el ocio de la referencia c), es decir, que se
designe en dicho cargo al señor César Huamán Oré. 4.
RECOMENDACIONES: Se recomienda, salvo mejor
parecer, ociar al Presidente del Poder Judicial conforme
a la Resolución Administrativa Nº 181-2023-CE-PJ, a n
de solicitarle tenga a bien designar al Administrador/a
(Coordinador/a I) del Módulo Corporativo Laboral de la
Corte Superior de Justicia de Ayacucho en base a la terna
remitida por la Presidencia de dicha Corte, teniendo en
consideración la propuesta de designación del servidor
César Huamán Oré para ocupar el referido cargo. (…)”;
Que, obra en el presente expediente, las chas
individuales de evaluación de cumplimiento de perl al
cargo de Administrador/a (Coordinador/a I) del Módulo
Corporativo Laboral de la Unidad Ejecutora de la Corte
Superior de Justicia de Ayacucho, de la terna propuesta;
elaboradas por la Coordinadora de Recursos Humanos
de la Unidad de Administración y Finanzas de la Gerencia
de Administración Distrital de la Corte Superior de
Justicia de Ayacucho y revisadas por la Subgerencia
de Procesos de Personal y Bienestar de la Gerencia
de Recursos Humanos y Bienestar; quienes informan
que, de la vericación del impedimento de acceso a la
función pública e incompatibilidad y en los aplicativos:
Registro Nacional de Sanciones contra Servidores
Civiles (RNSSC), Registro de Deudores Alimentarios
Morosos (REDAM), Registro Nacional de Detenidos y
Sentenciados a Pena Privativa de la Libertad Efectiva del
Ministerio Público (RENADESPPLE), Registro Nacional
de Condenas (RNC), Registro Nacional de Requisitorias
(RNR) y Registro Nacional de Grados Académicos y
Títulos Profesionales (SUNEDU); no se advierte que los
profesionales propuestos tengan registrado antecedente
alguno. Se destaca que no se cuenta acceso a los
módulos de debida diligencia del Sector Público (aplicativo
inoperativo) y Registro de Deudores de Reparaciones
Civiles (REDERECI);
Que, en base a lo señalado, a lo dispuesto en el
literal h) del artículo 22 de la Resolución Administrativa
N° 061-2013-CE-PJ, modicada mediante Resolución
Administrativa N° 024-2020-CE-PJ, y la propuesta del
profesional idóneo para ostentar el cargo; es necesario
emitir el acto administrativo que designe al señor César
Huamán Oré, como Administrador (Coordinador I) del
Módulo Corporativo Laboral de la Corte Superior de
Justicia de Ayacucho.
Que, con el visado de la Gerencia General, la Gerencia
de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia
General y la Ocina de Asesoría Legal de la Gerencia
General; y, de conformidad a las facultades otorgadas a
través del artículo primero de la Resolución Administrativa
N° 000181-2023-CE-PJ.
SE RESUELVE:
Artículo Primero.- DESIGNAR al señor César
Huamán Oré, en el cargo de conanza de Administrador
(Coordinador I) del Módulo Corporativo Laboral de la
Corte Superior de Justicia de Ayacucho.
Artículo Segundo.- Disponer que el cumplimiento
de la presente resolución, será a partir del día siguiente
de publicada en el Diario Ocial del Bicentenario “El
Peruano”.
Artículo Tercero.- Transcribir la presente resolución
al Equipo Técnico Institucional de Implementación de la
Nueva Ley Procesal del Trabajo, Autoridad Nacional de
Control del Poder Judicial, Corte Superior de Justicia
de Ayacucho, funcionario designado; y, a la Gerencia
General del Poder Judicial, para su conocimiento y nes
pertinentes.
Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase.
JAVIER ARÉVALO VELA
Presidente del Poder Judicial
1 Nuevo Reglamento del Módulo Corporativo Laboral bajo la Ley 29497.
2 Nueva estructura organizacional y funcional del Equipo Técnico Institucional
de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo.
3 R. A. N° 000321-2021-CE-PJ (27/09/2021) – ROF DE LA CORTE SUPREMA
DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA Y ÓRGANOS DE GOBIERNO Y
CONTROL NACIONALES, QUE COMPRENDE A LA CORTE SUPREMA
DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA, CONSEJOEJECUTIVO DEL PODER
JUDICIAL, OFICINA DE CONTROL DE LA MAGISTRATURA DEL
PODER JUDICIAL, GERENCIA GENERAL DEL PODER JUDICIAL,
CORTES SUPERIORES DE JUSTICIA CON MENOS DE SEIS SALAS
SUPERIORES; Y AL CENTRO DE INVESTIGACIONES JUDICIALES
Artículo 30° Subgerencia de Procesos de Personal y Bienestar
La Subgerencia de Procesos de Personal y Bienestar es la unidad orgánica
de línea de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar, encargada de
planear, organizar, dirigir y desarrollar los procesos técnicos de personal,
tales como: reclutamiento, selección, contratación, desplazamiento y
evaluación; asimismo, es responsable de desarrollar acciones orientadas
a promover el bienestar social de los servidores del Poder Judicial,
coordinando actividades sociales, de salud, culturales y recreativas
conducentes a la salud física y mental del personal del Poder Judicial.
2215652-1
Designan Administrador (Coordinador I)
del Módulo Corporativo Laboral (MCL) de la
Corte Superior de Justicia de Huaura
Presidencia del Poder Judicial
RESOLUCIóN ADMINISTRATIVA
N° 000426-2023-P-PJ
Lima, 14 de setiembre del 2023
VISTOS:
El Ocio N° 000367-2023-GAD-CSJHA-PJ, emitido
por la Gerencia de Administración Distrital de la
Corte Superior de Justicia de Huaura, el Informe N°
000259-2023-ORH-UAF-GAD-CSJHA-PJ, emitido por
el Coordinador de Recursos Humanos de la Unidad
de Administración y Finanzas de la Gerencia de
Administración Distrital de la Corte Superior de Justicia de
Huaura, el Ocio N° 001384-2023-P-CSJHA-PJ, emitido
por la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de
Huaura, el Ocio N° 000309-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ,
emitido por el Secretario Técnico del Equipo Técnico
Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal
del Trabajo, el Informe Técnico N° 000913-2023-SPPB-
GRHB-GG-PJ, emitido por la Subgerencia de Procesos
de Personal y Bienestar de la Gerencia de Recursos
Humanos y Bienestar de la Gerencia General, el Ocio
N° 000319-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ, emitido por el
Secretario Técnico del Equipo Técnico Institucional de
Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo,
el Informe N° 000086-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ, emitido
por la Secretaría Técnica del Equipo Técnico Institucional
de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo,
el Proveído N° 005747-2023-SG-CS-PJ, emitido por la
Firmado por: Editora
Peru
Fecha: 16/09/2023 02:39
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