Resolucion Administrativa Nº 000399-2022-CE-PJ. Aprueban la “Implementación del Módulo Corporativo Laboral en los Juzgados de Trabajo que tramitan la subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional en la provincia de Trujillo, Corte Superior de Justicia de La Libertad”
| Fecha de publicación | 26 Noviembre 2022 |
| Sección | Separatas de Normas Legales |
Lima, 24 de noviembre del 2022
VISTOS:
El Oficio N° 000369-2022-P-ETIINLPT-CE-PJ cursado por la doctora Jessica Medina Jiménez, Consejera Responsable del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueve Ley Procesal del Trabajo, que adjunta el informe N° 123-2022-ST-ETIINLPT-CE-PJ.
CONSIDERANDO:
Primero. Que, mediante Resolución Administrativa N° 471-2019- CE-PJ, de fecha 27 de noviembre de 2019, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial amplió la competencia funcional del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (ETIINLPT) para el monitoreo del proceso contencioso administrativo laboral y previsional (PCALP), con el fin de realizar una planificación de actividades en relación al referido monitoreo.
Segundo. Que, por Resolución Administrativa N° 278-2021-CE-PJ, del 27 de agosto de 2021, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial incorporó la actividad denominada “Levantamiento de Información y Definición del Modelo de Despacho Judicial del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional”, al Plan de Actividades del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo 2021, con cargo a la disponibilidad presupuestal.
Tercero. Que, a través del Oficio N° 00063-2022-GAD-CSJLL-PJ, con fecha 3 de febrero de 2022, la Corte Superior de Justicia de La Libertad remite a la Presidencia del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueve Ley Procesal del Trabajo, el Plan de Implementación de Módulo Corporativo Laboral piloto de los Juzgados Especializados que tramitan la subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional (PCALP) en la sede de Trujillo; a fin de gestionar su aprobación y financiamiento ante el Consejo Ejecutivo y Gerencia General del Poder Judicial, respectivamente.
Cuarto. Que, mediante Oficio N° 00029-2022-P-ETIINLPT-CE-PJ, del 28 de febrero del 2022, la señora Consejera Responsable del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, solicitó a este Órgano de Gobierno que se apruebe el inicio de ejecución de las actividades dirigidas a implementar el modelo de despacho judicial corporativo en los juzgados de trabajo que tramitan la subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional (PCALP) en la Corte Superior de Justicia de La Libertad para el año 2022.
Asimismo, señala que se ha corroborado el plan de implementación de la Corte Superior de Justicia de La Libertad,...
VISTOS:
El Oficio N° 000369-2022-P-ETIINLPT-CE-PJ cursado por la doctora Jessica Medina Jiménez, Consejera Responsable del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueve Ley Procesal del Trabajo, que adjunta el informe N° 123-2022-ST-ETIINLPT-CE-PJ.
CONSIDERANDO:
Primero. Que, mediante Resolución Administrativa N° 471-2019- CE-PJ, de fecha 27 de noviembre de 2019, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial amplió la competencia funcional del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (ETIINLPT) para el monitoreo del proceso contencioso administrativo laboral y previsional (PCALP), con el fin de realizar una planificación de actividades en relación al referido monitoreo.
Segundo. Que, por Resolución Administrativa N° 278-2021-CE-PJ, del 27 de agosto de 2021, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial incorporó la actividad denominada “Levantamiento de Información y Definición del Modelo de Despacho Judicial del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional”, al Plan de Actividades del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo 2021, con cargo a la disponibilidad presupuestal.
Tercero. Que, a través del Oficio N° 00063-2022-GAD-CSJLL-PJ, con fecha 3 de febrero de 2022, la Corte Superior de Justicia de La Libertad remite a la Presidencia del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueve Ley Procesal del Trabajo, el Plan de Implementación de Módulo Corporativo Laboral piloto de los Juzgados Especializados que tramitan la subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional (PCALP) en la sede de Trujillo; a fin de gestionar su aprobación y financiamiento ante el Consejo Ejecutivo y Gerencia General del Poder Judicial, respectivamente.
Cuarto. Que, mediante Oficio N° 00029-2022-P-ETIINLPT-CE-PJ, del 28 de febrero del 2022, la señora Consejera Responsable del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, solicitó a este Órgano de Gobierno que se apruebe el inicio de ejecución de las actividades dirigidas a implementar el modelo de despacho judicial corporativo en los juzgados de trabajo que tramitan la subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional (PCALP) en la Corte Superior de Justicia de La Libertad para el año 2022.
Asimismo, señala que se ha corroborado el plan de implementación de la Corte Superior de Justicia de La Libertad,...
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