Resolucion Administrativa Nº 000345-2022-CE-PJ. Aprueban actos procesales que se medirán durante la descarga de los Juzgados de Trabajo de las subespecialidades Nueva Ley Procesal del Trabajo y el Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional en la etapa de ejecución; y dictan otras disposiciones
| Fecha de publicación | 23 Septiembre 2022 |
| Sección | Separatas de Normas Legales |
Lima, 21 de septiembre del 2022
VISTO:
El Oficio Nº 000192-2022-P-ETIINLPT-CE-PJ cursado por la señora Jéssica Vanessa Medina Jiménez, Consejera Responsable del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo.
CONSIDERANDO:
Primero. Que, la señora Consejera Responsable del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, mediante Oficio Nº 000192-2022-P-ETIINLPT-CE-PJ, solicita a este Órgano de Gobierno que se disponga la aprobación de los actos procesales que servirán para medir el trabajo de descarga de los Juzgados de Trabajo de las subespecialidades de la Nueva Ley Procesal del Trabajo y el Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional, lo cual guarda relación con la asignación de recursos financieros para la contratación de personal bajo el Decreto Legislativo Nº 1075, otorgado a favor de 31 Cortes Superiores de Justicia a nivel nacional, conforme a lo dispuesto por Resolución Administrativa Nº 000289-2022-CE-PJ.
Segundo. Que, el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo es el ente rector de la reforma procesal laboral según lo previsto en el artículo 8° del documento denominado “Nueva Estructura Organizacional y Funcional del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo”. En virtud a dicho documento normativo, este equipo técnico tiene como atribución proponer mejoras institucionales en el proceso de implementación de la reforma procesal laboral.
Tercero. Que, mediante Resolución Administrativa N° 471-2019-CE-PJ, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial dispuso ampliar la competencia del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo con la finalidad de monitorear el proceso contencioso administrativo laboral y previsional, es por ello que desde el año 2020, previo análisis y establecimiento de la metodología, realizó un levantamiento de información con la finalidad de conocer el estado actual de los órganos jurisdiccionales que conocen el Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional, con la finalidad de trazar la guía o ruta de acciones que permitirá materializar una mejor organización y funcionamiento del despacho judicial en dichos órganos jurisdiccionales.
Cuarto. Que, la señora Consejera del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo mediante Oficio Nº 000107-2022-P-ETIINLPT-CE-PJ remitió al Consejo...
VISTO:
El Oficio Nº 000192-2022-P-ETIINLPT-CE-PJ cursado por la señora Jéssica Vanessa Medina Jiménez, Consejera Responsable del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo.
CONSIDERANDO:
Primero. Que, la señora Consejera Responsable del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, mediante Oficio Nº 000192-2022-P-ETIINLPT-CE-PJ, solicita a este Órgano de Gobierno que se disponga la aprobación de los actos procesales que servirán para medir el trabajo de descarga de los Juzgados de Trabajo de las subespecialidades de la Nueva Ley Procesal del Trabajo y el Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional, lo cual guarda relación con la asignación de recursos financieros para la contratación de personal bajo el Decreto Legislativo Nº 1075, otorgado a favor de 31 Cortes Superiores de Justicia a nivel nacional, conforme a lo dispuesto por Resolución Administrativa Nº 000289-2022-CE-PJ.
Segundo. Que, el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo es el ente rector de la reforma procesal laboral según lo previsto en el artículo 8° del documento denominado “Nueva Estructura Organizacional y Funcional del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo”. En virtud a dicho documento normativo, este equipo técnico tiene como atribución proponer mejoras institucionales en el proceso de implementación de la reforma procesal laboral.
Tercero. Que, mediante Resolución Administrativa N° 471-2019-CE-PJ, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial dispuso ampliar la competencia del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo con la finalidad de monitorear el proceso contencioso administrativo laboral y previsional, es por ello que desde el año 2020, previo análisis y establecimiento de la metodología, realizó un levantamiento de información con la finalidad de conocer el estado actual de los órganos jurisdiccionales que conocen el Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional, con la finalidad de trazar la guía o ruta de acciones que permitirá materializar una mejor organización y funcionamiento del despacho judicial en dichos órganos jurisdiccionales.
Cuarto. Que, la señora Consejera del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo mediante Oficio Nº 000107-2022-P-ETIINLPT-CE-PJ remitió al Consejo...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba