Resolucion Administrativa Nº 000344-2022-CE-PJ. Aprueban actualización del Reglamento denominado “Concurso público de méritos para selección de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 728”, Versión 002
| Fecha de publicación | 23 Septiembre 2022 |
| Sección | Separatas de Normas Legales |
Lima, 21 de septiembre del 2022
VISTO:
El Oficio N° 000628-2022-GG-PJ remitido por la Gerencia General del Poder Judicial, que contiene el Informe N° 000785-2022-OAL-GG-PJ de la Oficina de Asesoría Legal, el Memorando N° 001001-2022-GP-GG-PJ de la Gerencia de Planificación; y el Informe N° 000173-2022-SR-GP-GG-PJ, de la Subgerencia de Racionalización, con relación al proyecto de Reglamento denominado “Concurso público de méritos para selección de personal bajo el régimen del Decreto legislativo N° 728”.
CONSIDERANDO:
Primero. Que, en el marco de la Directiva N° 019-2020-CE-PJ, “Disposiciones para el Desarrollo de Documentos Normativos en el Poder Judicial”, mediante Resolución Administrativa N° 000046-2022-CE-PJ se aprobó el Reglamento denominado “Concurso Público de Méritos para Selección de Personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 728”, Versión N° 001; no obstante, posteriormente, por Resolución Administrativa N° 000100-2022-CE-PJ se suspendió sus efectos, en razón a diferentes observaciones y recomendaciones hechas por las diferentes unidades de organización y de gremios sindicales que propusieron oportunidades de mejoras.
Segundo. Que, en dicho contexto, con Informe N° 000055-2022-GRHB-GG-PJ, la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General del Poder Judicial ha presentado un nuevo proyecto mejorado y sustentado, que se encuentra alineado a la normativa vigente; así como a lo dispuesto por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, en su calidad de ente rector de los recursos humanos, en cuyo caso mediante Informe N° 000173-2022-SR-GP-GG-PJ, la Subgerencia de Racionalización otorga opinión técnica favorable.
Tercero. Que, en esa línea, la Oficina de Asesoría Legal de la Gerencia General, con Informe N° 000785-2022-OAL-GG-PJ, señala que la propuesta presentada en su aspecto formal cumple con los criterios de formulación de documentos normativos, según dispone la mencionada Directiva N° 019-2020-CE-PJ; asimismo, cuenta con una base legal actualizada, siendo los conceptos contenidos en su estructura interna desarrollados en forma clara, teniendo un impacto administrativo favorable en la administración en términos de eficiencia y eficacia sobre el procedimiento que regula; por lo que otorga opinión legal favorable para la prosecución del trámite.
Cuarto. Que, la Gerencia General del Poder Judicial mediante Oficio N° 000628-2022-GG-PJ eleva a este Órgano de Gobierno el citado proyecto para su aprobación, el mismo que cuenta...
VISTO:
El Oficio N° 000628-2022-GG-PJ remitido por la Gerencia General del Poder Judicial, que contiene el Informe N° 000785-2022-OAL-GG-PJ de la Oficina de Asesoría Legal, el Memorando N° 001001-2022-GP-GG-PJ de la Gerencia de Planificación; y el Informe N° 000173-2022-SR-GP-GG-PJ, de la Subgerencia de Racionalización, con relación al proyecto de Reglamento denominado “Concurso público de méritos para selección de personal bajo el régimen del Decreto legislativo N° 728”.
CONSIDERANDO:
Primero. Que, en el marco de la Directiva N° 019-2020-CE-PJ, “Disposiciones para el Desarrollo de Documentos Normativos en el Poder Judicial”, mediante Resolución Administrativa N° 000046-2022-CE-PJ se aprobó el Reglamento denominado “Concurso Público de Méritos para Selección de Personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 728”, Versión N° 001; no obstante, posteriormente, por Resolución Administrativa N° 000100-2022-CE-PJ se suspendió sus efectos, en razón a diferentes observaciones y recomendaciones hechas por las diferentes unidades de organización y de gremios sindicales que propusieron oportunidades de mejoras.
Segundo. Que, en dicho contexto, con Informe N° 000055-2022-GRHB-GG-PJ, la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General del Poder Judicial ha presentado un nuevo proyecto mejorado y sustentado, que se encuentra alineado a la normativa vigente; así como a lo dispuesto por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, en su calidad de ente rector de los recursos humanos, en cuyo caso mediante Informe N° 000173-2022-SR-GP-GG-PJ, la Subgerencia de Racionalización otorga opinión técnica favorable.
Tercero. Que, en esa línea, la Oficina de Asesoría Legal de la Gerencia General, con Informe N° 000785-2022-OAL-GG-PJ, señala que la propuesta presentada en su aspecto formal cumple con los criterios de formulación de documentos normativos, según dispone la mencionada Directiva N° 019-2020-CE-PJ; asimismo, cuenta con una base legal actualizada, siendo los conceptos contenidos en su estructura interna desarrollados en forma clara, teniendo un impacto administrativo favorable en la administración en términos de eficiencia y eficacia sobre el procedimiento que regula; por lo que otorga opinión legal favorable para la prosecución del trámite.
Cuarto. Que, la Gerencia General del Poder Judicial mediante Oficio N° 000628-2022-GG-PJ eleva a este Órgano de Gobierno el citado proyecto para su aprobación, el mismo que cuenta...
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