Resolucion Administrativa Nº 000340-2023-P-PJ. Designan Administrador (Coordinador I) del Módulo Corporativo Laboral (MCL) de la Corte Superior de Justicia de Tumbes
| Fecha de publicación | 05 Julio 2023 |
| Sección | Separatas de Normas Legales |
Lima, 26 de junio del 2023
VISTOS:
Los Oficios 110 y 127-2023-P-CSJTU-PJ, emitidos por la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Tumbes, el Oficio N° 000144-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ, emitido por el Secretario Técnico del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, el Oficio N° 002308-2023-GRHB-GG-PJ, emitido por la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General, los Oficios 000735 y 000764-2023-OAD-CSJTU-PJ, emitidos por la Administración Distrital de la Corte Superior de Justicia de Tumbes, el Oficio N° 000351-2023-SPPB-GRHB-GG-PJ y el Informe Técnico N° 000483-2023-SPPB-GRHB-GG-PJ, emitidos por la Subgerencia de Procesos de Personal de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General, el Memorando N° 001156-2023-GRHB-GG-PJ, del 9 de junio de 2023, emitido por la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General; y, el Informe N.º 000711-2023-OAL-GG-PJ, elaborado por la Oficina de Asesoría Legal de la Gerencia General, y;
CONSIDERANDO:
Que, la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Tumbes, remite a la Presidencia del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, la terna de profesionales propuestos para la evaluación y posterior designación en el cargo de confianza de Administrador del Módulo Corporativo Laboral, requerimiento trasladado por el Secretario Técnico del ETIINLPT, a la Subgerencia de Procesos de Personal y Bienestar de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General, a efectos de que realice la evaluación de las hojas de vida que adjunta, conforme a lo dispuesto en la Resolución Administrativa N.º 399-2014-CE-PJ1, modificada por Resolución Administrativa N.º 159-2018-P-CE-PJ y lo dispuesto en el literal h) del artículo 22 de la Resolución Administrativa N° 061-2013-CE-PJ2, modificada mediante Resolución Administrativa N° 024-2020-CE-PJ;
Que, la Subgerencia de Procesos de Personal de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General, encargada de la gestión de los recursos Humanos en la entidad3, informa a la Administración Distrital de la Corte Superior de Justicia de Tumbes que de la revisión de las hojas de vida de los profesionales propuestos, solo uno cumple con el perfil requerido, por lo que solicita su reconformación. En tal sentido, luego de recibir la reconformación de la terna de profesionales propuestos; mediante Memorando N° 001156-2023-GRHB-GG-PJ, remite el...
VISTOS:
Los Oficios 110 y 127-2023-P-CSJTU-PJ, emitidos por la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Tumbes, el Oficio N° 000144-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ, emitido por el Secretario Técnico del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, el Oficio N° 002308-2023-GRHB-GG-PJ, emitido por la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General, los Oficios 000735 y 000764-2023-OAD-CSJTU-PJ, emitidos por la Administración Distrital de la Corte Superior de Justicia de Tumbes, el Oficio N° 000351-2023-SPPB-GRHB-GG-PJ y el Informe Técnico N° 000483-2023-SPPB-GRHB-GG-PJ, emitidos por la Subgerencia de Procesos de Personal de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General, el Memorando N° 001156-2023-GRHB-GG-PJ, del 9 de junio de 2023, emitido por la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General; y, el Informe N.º 000711-2023-OAL-GG-PJ, elaborado por la Oficina de Asesoría Legal de la Gerencia General, y;
CONSIDERANDO:
Que, la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Tumbes, remite a la Presidencia del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, la terna de profesionales propuestos para la evaluación y posterior designación en el cargo de confianza de Administrador del Módulo Corporativo Laboral, requerimiento trasladado por el Secretario Técnico del ETIINLPT, a la Subgerencia de Procesos de Personal y Bienestar de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General, a efectos de que realice la evaluación de las hojas de vida que adjunta, conforme a lo dispuesto en la Resolución Administrativa N.º 399-2014-CE-PJ1, modificada por Resolución Administrativa N.º 159-2018-P-CE-PJ y lo dispuesto en el literal h) del artículo 22 de la Resolución Administrativa N° 061-2013-CE-PJ2, modificada mediante Resolución Administrativa N° 024-2020-CE-PJ;
Que, la Subgerencia de Procesos de Personal de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General, encargada de la gestión de los recursos Humanos en la entidad3, informa a la Administración Distrital de la Corte Superior de Justicia de Tumbes que de la revisión de las hojas de vida de los profesionales propuestos, solo uno cumple con el perfil requerido, por lo que solicita su reconformación. En tal sentido, luego de recibir la reconformación de la terna de profesionales propuestos; mediante Memorando N° 001156-2023-GRHB-GG-PJ, remite el...
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