Resolucion Administrativa Nº 000118-2023-CE-PJ. Aprueban el proyecto de capacitación Acuerdo Plenario 1.3 del IX Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral
| Fecha de publicación | 14 Abril 2023 |
| Sección | Separatas de Normas Legales |
Lima, 4 de abril del 2023
VISTO:
El Informe N° 000005-2023-D-CIJ-CE-PJ cursado por la Directora del Centro de Investigaciones Judiciales, y el Informe N° 000011-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ presentado por el Secretario Técnico del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal de Trabajo.
CONSIDERANDO:
Primero. Que, con fecha 18 de mayo de 2022, se llevó a cabo el IX Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral, en el cual participaron los jueces supremos que integran la Segunda y Cuarta Salas de Derecho Constitucional y Social Transitorias de la Corte Suprema de Justicia de la República, quienes por unanimidad uniformizaron criterios respecto a tres temas en materia laboral.
Segundo. Que, al respecto, conforme al acuerdo 1.3 del IX Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral, se dispuso que: “(…) el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo en coordinación con el Centro de Investigaciones Judiciales elaboren un plan de acción que tenga como objetivo evaluar la situación actual de los juzgados de paz letrados en materia laboral y elaborar las propuestas que permitan la plena implementación de la ampliación de competencias, en la perspectiva de los despachos judiciales, carga procesal y planes de capacitación de los jueces de paz letrados laborales y sus equipos de trabajo.”
Tercero. Que el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, mediante Informe N° 000011-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ, recomendó:
3.1. Remitir el presente informe al Centro de Investigaciones Judiciales para que este elabore un Plan de Capacitación, en razón a la conclusión 3.3 del citado informe, a fin que sea aprobado por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
3.2. Una vez elaborado el Plan de Capacitación, el Centro de Investigaciones Judiciales deberá remitir el mencionado Plan y el presente informe a la Presidencia del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, con la finalidad de dar a conocer el resultado de la evaluación del estado situacional de los juzgados de paz letrados en materia laboral, y se realicen las acciones correspondientes.
Cuarto. Que la Directora del Centro de Investigaciones Judiciales por Informe N° 000005-2023-D-CIJ-CE-PJ, concluye en lo siguiente:
4.1 Que de acuerdo a lo informado por el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, es necesario que los jueces y juezas de paz letrado laboral y su personal jurisdiccional, resuelvan con pertinencia las...
VISTO:
El Informe N° 000005-2023-D-CIJ-CE-PJ cursado por la Directora del Centro de Investigaciones Judiciales, y el Informe N° 000011-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ presentado por el Secretario Técnico del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal de Trabajo.
CONSIDERANDO:
Primero. Que, con fecha 18 de mayo de 2022, se llevó a cabo el IX Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral, en el cual participaron los jueces supremos que integran la Segunda y Cuarta Salas de Derecho Constitucional y Social Transitorias de la Corte Suprema de Justicia de la República, quienes por unanimidad uniformizaron criterios respecto a tres temas en materia laboral.
Segundo. Que, al respecto, conforme al acuerdo 1.3 del IX Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral, se dispuso que: “(…) el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo en coordinación con el Centro de Investigaciones Judiciales elaboren un plan de acción que tenga como objetivo evaluar la situación actual de los juzgados de paz letrados en materia laboral y elaborar las propuestas que permitan la plena implementación de la ampliación de competencias, en la perspectiva de los despachos judiciales, carga procesal y planes de capacitación de los jueces de paz letrados laborales y sus equipos de trabajo.”
Tercero. Que el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, mediante Informe N° 000011-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ, recomendó:
3.1. Remitir el presente informe al Centro de Investigaciones Judiciales para que este elabore un Plan de Capacitación, en razón a la conclusión 3.3 del citado informe, a fin que sea aprobado por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
3.2. Una vez elaborado el Plan de Capacitación, el Centro de Investigaciones Judiciales deberá remitir el mencionado Plan y el presente informe a la Presidencia del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, con la finalidad de dar a conocer el resultado de la evaluación del estado situacional de los juzgados de paz letrados en materia laboral, y se realicen las acciones correspondientes.
Cuarto. Que la Directora del Centro de Investigaciones Judiciales por Informe N° 000005-2023-D-CIJ-CE-PJ, concluye en lo siguiente:
4.1 Que de acuerdo a lo informado por el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, es necesario que los jueces y juezas de paz letrado laboral y su personal jurisdiccional, resuelvan con pertinencia las...
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