Resolucion Administrativa N° 000116-2023-CE-PJ. Designan Administradora del Módulo Corporativo Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque
| Fecha de publicación | 23 Marzo 2023 |
| Sección | Separatas de Normas Legales |
Lima, 20 de marzo del 2023
VISTO:
El Oficio N° 000029-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ, cursado por el Secretario Técnico (e) del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo.
CONSIDERANDO:
Primero. Que, el Secretario Técnico (e) del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo mediante Oficio N° 000017-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ, por el cual remite el Informe Nº 000016-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ, que da cuenta conforme a lo establecido en el literal k) del artículo 11° del documento normativo “Nueva Estructura Organizacional y Funcional del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo”, la terna presentada por la Presidencia de la Corte Superior de Lambayeque para la designación del nuevo/a Administrador/a del Módulo Corporativo Laboral de dicha Corte Superior. Asimismo, eleva el oficio remitido por la Subgerencia de Procesos de Personal y Bienestar de la Gerencia General del Poder Judicial, con el que se informa que luego de la revisión de las hojas de vida de los integrantes de la terna se concluye que los candidatos propuestos para ocupar el cargo de confianza de Administrador/a del Módulo Laboral (Coordinador/a I) cumplen con los requisitos establecidos en el Manual de Organización y Funciones del Módulo Corporativo Laboral, aprobado mediante Resolución Administrativa Nº 399-2014-CE-PJ y modificado por Resolución Administrativa Nº 159-2018-P-CE-PJ. En ese contexto, solicita se evalúe la terna presentada por la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque para la designación de Administrador/a (Coordinador/a I) del Módulo Corporativo Laboral de dicha Corte Superior.
Segundo. Que el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial mediante Resolución Corrida N° 000255-2023-CE-PJ, dispuso remitir a la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General del Poder Judicial el Oficio N° 000017-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ, cursado por el Secretario Técnico (e) del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, para que emita informe respecto a la condición de la plaza de cargo de confianza de Administrador/a del Módulo Laboral (Coordinador/a I).
Tercero. Que, el Secretario Técnico (e) del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo mediante Oficio N° 000029-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ, remite el Oficio N° 000991-2023-GRHB-GG-PJ, elaborado por la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar...
VISTO:
El Oficio N° 000029-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ, cursado por el Secretario Técnico (e) del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo.
CONSIDERANDO:
Primero. Que, el Secretario Técnico (e) del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo mediante Oficio N° 000017-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ, por el cual remite el Informe Nº 000016-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ, que da cuenta conforme a lo establecido en el literal k) del artículo 11° del documento normativo “Nueva Estructura Organizacional y Funcional del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo”, la terna presentada por la Presidencia de la Corte Superior de Lambayeque para la designación del nuevo/a Administrador/a del Módulo Corporativo Laboral de dicha Corte Superior. Asimismo, eleva el oficio remitido por la Subgerencia de Procesos de Personal y Bienestar de la Gerencia General del Poder Judicial, con el que se informa que luego de la revisión de las hojas de vida de los integrantes de la terna se concluye que los candidatos propuestos para ocupar el cargo de confianza de Administrador/a del Módulo Laboral (Coordinador/a I) cumplen con los requisitos establecidos en el Manual de Organización y Funciones del Módulo Corporativo Laboral, aprobado mediante Resolución Administrativa Nº 399-2014-CE-PJ y modificado por Resolución Administrativa Nº 159-2018-P-CE-PJ. En ese contexto, solicita se evalúe la terna presentada por la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque para la designación de Administrador/a (Coordinador/a I) del Módulo Corporativo Laboral de dicha Corte Superior.
Segundo. Que el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial mediante Resolución Corrida N° 000255-2023-CE-PJ, dispuso remitir a la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General del Poder Judicial el Oficio N° 000017-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ, cursado por el Secretario Técnico (e) del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, para que emita informe respecto a la condición de la plaza de cargo de confianza de Administrador/a del Módulo Laboral (Coordinador/a I).
Tercero. Que, el Secretario Técnico (e) del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo mediante Oficio N° 000029-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ, remite el Oficio N° 000991-2023-GRHB-GG-PJ, elaborado por la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar...
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