ANEXO Res. N° 069-2013-OS/CD - Anexo de la Res. N° 069-2013-OS/CD mediante la cual se modifican procedimientos técnicos aprobados mediante la Res. N° 025-2012-OS/CD y R.M. N° 322-2001-EM/VME
| Fecha de publicación | 30 Abril 2013 |
| Fecha de disposición | 30 Abril 2013 |
El Peruano
Martes 30 de abril de 2013 493857
como de concienciación del sector privado sobre sus
potencialidades, y reconociendo que la inclusión laboral
de las personas con discapacidad no sólo garantiza su
integración social, sino que sus efectos positivos en lo
económico y social se extienden a toda la comunidad;
proclamaron el año 2013 como el “Año Iberoamericano para
la inclusión laboral de las Personas con Discapacidad”;
Que, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
viene adoptando diversas iniciativas para promover la
inclusión laboral plena y efectiva de las personas con
discapacidad, con especial énfasis en las personas más
vulnerables dentro de dicho colectivo, así por ejemplo,
viene implementando el programa presupuestal para la
inclusión de jóvenes con discapacidad en el mercado de
trabajo;
Que, sin embargo, de acuerdo a la Encuesta Nacional
Continua del año 2006 las personas con discapacidad
mental, del habla y de comunicación, son las que
presentan menor inserción laboral, en comparación con
otros tipos de discapacidad;
Que, de acuerdo con el “Informe Mundial sobre
la situación de la Discapacidad” elaborado por la
Organización Mundial de la Salud en el año 2011, las
personas con discapacidad están en desventaja en el
mercado laboral, ya sea por falta de acceso a educación
y capacitación o debido a la percepción que exista en el
lugar de trabajo o que tengan los empleadores acerca
de la discapacidad y las personas con discapacidad. En
dicho informe, se reconoce que los programas especiales
de empleo pueden contribuir signifi cativamente en la
inserción laboral de las personas con discapacidad
intelectual y mental. En ese sentido, se resalta el valor
y los resultados logrados por los programas de empleo
respaldado o “Empleo con Apoyo”;
Que, es necesario desarrollar una experiencia piloto de
inserción efectiva y sostenible de personas con síndrome
de Down y con síndrome de Asperger en el ámbito privado,
que basado en el modelo metodológico del “Empleo
con Apoyo”, se centre en la atención individualizada de
la persona con discapacidad, en la promoción de sus
habilidades, y que al generar mayor conciencia en los
empleadores propicie cambios de actitudes y con ello
entornos laborales ajustados a las personas con estos
tipos de discapacidad. Esta experiencia piloto servirá
como evidencia para sustentar futuras intervenciones
institucionales desde el Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo;
Que, en atención a las consideraciones expuestas,
resulta procedente aprobar el “Plan de Actuación para
la Inserción y Capacitación Laboral de Personas con
Discapacidad Mental e Intelectual, mediante el Modelo
Metodológico del Empleo con Apoyo”;
Que, mediante el Ofi cio N° 522-2013-MTPE/3.17, la
Dirección General de Promoción del Empleo, informa
la realización de acciones implementadas del “Plan de
Actuación para la Inserción y Capacitación Laboral de
Personas con Discapacidad Mental e Intelectual, mediante
el Modelo Metodológico del Empleo con Apoyo”, creándose
la necesidad de aprobarlo con efi cacia anticipada; por ello,
la Dirección General establece en el Ofi cio mencionado,
que se cumplen los requisitos contemplados en el
numeral 17.1 del artículo 17° de la Ley N° 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General;
Que, el numeral 17.1 del artículo 17º de la Ley Nº
establece que “La autoridad podrá disponer en el mismo
acto administrativo que tenga efi cacia anticipada a su
emisión, sólo si fuera más favorable a los administrados,
y siempre que no se lesione derechos fundamentales o
intereses de buena fe legalmente protegidos a terceros
y que existiera en la fecha a la que pretenda retrotraerse
la efi cacia del acto el supuesto de hecho justifi cativo para
su adopción”;
Con las visaciones del Viceministro de Promoción del
Empleo y Capacitación Laboral, de la Directora General de
Promoción del Empleo (e), del Jefe de la Ofi cina General
de Asesoría Jurídica y del Jefe de la Ofi cina General de
Planeamiento y Presupuesto; y,
De conformidad con lo dispuesto por el numeral 8)
del artículo 25° de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del
Poder Ejecutivo; la Ley N° 29381, Ley de Organización
y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo; y el Reglamento de Organización y Funciones del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado
SE RESUELVE:
Artículo 1°.- Aprobar con efi cacia anticipada al mes
de febrero de 2013, el “Plan de Actuación para la Inserción
y Capacitación Laboral de Personas con Discapacidad
Mental e Intelectual, mediante el Modelo Metodológico del
Empleo con Apoyo”, a cargo de la Dirección General de
Promoción del Empleo, el mismo que en Anexo adjunto
forma parte integrante de la presente resolución.
Artículo 2°.- Encargar a la Dirección General de
Promoción del Empleo la aprobación de los protocolos de
actuación, así como los instrumentos técnicos necesarios
para la implementación del “Plan de Actuación para
la Inserción y Capacitación Laboral de Personas con
Discapacidad Mental e Intelectual, mediante el Modelo
Metodológico del Empleo con Apoyo”.
Artículo 3°.- Disponer que el Anexo al que se hace
referencia en el artículo 1° de la presente resolución
se publique en la página web del Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo (www.trabajo.gob.pe), y en
la página web del Portal del Estado Peruano (www.
peru.gob.pe), en la misma fecha de publicación de la
presente resolución ministerial en el Diario Ofi cial El
Peruano, siendo responsable de dicha acción la Ofi cina
General de Estadística y Tecnologías de la Información y
Comunicaciones.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
NANCY LAOS CÁCERES
Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo
931293-1
ORGANISMOS REGULADORES
ORGANISMO SUPERVISOR
DE LA INVERSION EN
ENERGIA Y MINERIA
Anexo de la Res. Nº 069-2013-OS/
CD mediante la cual se modifican
procedimientos técnicos aprobados
mediante la Res. Nº 025-2012-OS/CD y
R.M. Nº 322-2001-EM/VME
ANEXO - RESOLUCIÓN DE CONSEJO DIRECTIVO
ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIÓN
EN ENERGÍA Y MINERÍA OSINERGMIN
Nº 069-2013-OS/CD
(La Resolución de la referencia se publicó en la edición
del 28 de abril de 2013)
Modifi caciones e Incorporaciones
de numerales en el PR-25 “Factores
de Indisponibilidad de las Unidades
de Generación”, aprobado con Resolución
OSINERGMIN Nº 025-2012-OS/CD
I. Modifíquese los numerales 4.1.1, 4.2.1, 4.2.3 del
Artículo 4º del PR-25, de acuerdo con el siguiente
texto:
“4. RESPONSABILIDADES
4.1. DEL COES
4.1.1 Verifi car y evaluar la información de
indisponibilidades reportada por las empresas
generadoras.
(...)
4.2. INTEGRANTES DEL COES
4.2.1 Remitir semanalmente, al tercer día de haber
iniciado la siguiente semana operativa, la información
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