Información jurídica inteligente
 Perú | +51 164 193 54

El Ránking Par

Document Citado por Relacionados
Vincent

Por Investigadora principal del IEP

Lea mañana en Economía aJaime GrañaEl Comercio no necesariamente coincide con las opiniones de los articulistas que las firman, aunque siempre las respeta.desde el 2015, Aequales convoca al Ránking Par en alianza con la Cámara Española. El Ránking Par evalúa cómo van las organizaciones ?empresas, entidades públicas y pymes? en equidad de género. Se evalúan sobre todo sus áreas de recursos humanos y se hace un ránking para reconocer a las mejores.Los resultados ayudan a las organizaciones a reforzar sus procedimientos internos, potenciar sus avances y corregir sus prácticas, y nos ayudan a los consumidores a tener más información de las empresas. Yo, por lo menos, no estoy interesada en ser cliente de empresas que no tengan un compromiso con la equidad de género y este ránking me da información sobre ello.Hace cinco años, solo 22 empresas participaron, hoy son 275 organizaciones. La competencia es más dura y los avances dan cuenta de cómo las premiadas lo hacen cada vez mejor.Se ven avances, pero aún falta. Las organizaciones participantes dan cuenta de incrementos en la participación de mujeres en puestos directivos y en distintos niveles: 22% de directoras mujeres, 30% de mujeres en el primer nivel ?CEO?, 42% en gerencias y así subiendo a medida que baja la jerarquía. En el quinto nivel, recién nos acercamos a la paridad. Hay avances, pero el techo de cristal sigue ahí.Casi la mitad de las participantes tiene políticas de género y asigna recursos para implementarlas, un tercio tiene un sistema documentado para verificar avances, y 23% tiene metas sobre presencia de mujeres en puestos directivos.Un...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR