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una radiografía de los líderes empresariales

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Por María Rosa VillalobosA Vanina Farber, decana de la Escuela de Posgrado de la Universidad Pacífico, y a José Ricardo Stok, vicerrector de la Universidad de Piura, les fue encomendada la tarea de revisar las candidaturas para los Premios Líderes Empresariales del Cambio (LEC) 2016. Estas nominaciones fueron presentadas por los bancos miembros de Asbanc y, tras la rigurosa evaluación de Farber y Stok, que tomó mes y medio de trabajo, han quedado 17 líderes finalistas. Para los académicos, estos empresarios ya son triunfadores. Ahora, será tarea del jurado del premio elegir a los cinco ganadores que se anunciarán en marzo. ¿Qué tiene de particular este premio?JRS: Yo diría que una de las grandes cosas de este reconocimiento es que no se trata de encontrar un ídolo ni un superhéroe, sino personas de carne y hueso que han superado sus propias dificultades personales, de su entorno familiar y educativo. Han tenido que luchar desde muy jóvenes. Son historias verdaderamente apasionantes. ¿Cómo son los empresarios peruanos?VF: Tienen esa pretensión de durar y establecer las bases para un negocio a largo plazo. Estas personas han sido proactivas en lugar de ser reactivas. Todos los estudios dicen que en el Perú hay una de las tasas más altas en temas de emprendimiento. ¿Cómo los evalúan? JRS: Nosotros hacemos una orientación general. El jurado va a tener una tarea difícil porque son candidatos muy buenos. Hay una variedad muy grande, muy interesante.¿En qué consiste esta variedad? VF: Hay más representatividad. No solo Lima, hay participantes de la selva, la sierray#8230; Si bien hay empresarios en sectores más típicos de la economía peruana, hay algunos en sectores totalmente...

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