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PYME responsables: ¿oxímoron?

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Por Cecilia Rizo Patrón. Gerente de Gestión del Conocimiento de Perú 2021Desde hace varios años escuchamos que la responsabilidad social (RS) debe implementarse en las PYME. Según datos de Produce (2012), más del 90% de empleo fue generado por la microempresa, pequeña y mediana empresa en el Perú. Por otro lado, el INEI indica que más del 70% de la fuerza laboral trabaja en la informalidad, lo que nos hace concluir en que la mayoría de PYME son informales.Simon Zadek, en su publicación ?El camino hacia la Responsabilidad Social?, plantea el cumplimiento legal como etapa básica o incipiente de la RS. Entonces, si el cumplimiento legal es un requisito mínimo de la RS, según las cifras mencionadas, hablar de RS y las PYME resultaría un oxímoron.En ese sentido, la RS en las PYME pareciera ser más un concepto de países desarrollados. Según la Comunidad Europea, una pequeña y mediana empresa es la que cuenta con un máximo de 250 trabajadores y ventas hasta de 50 millones de euros. En este contexto, sumado a las fuertes legislaciones laborales europeas, resulta más coherente la implementación de RS en las PYME.¿Pero entonces, cómo podríamos siquiera intentar promover la RS en las PYME en el Perú? Esto me lleva a compartir lo que actualmente se está trabajando con el Global Reporting Initiative, Perú 2021 y grandes empresas. Desde...

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