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El Perú tiene el más alto índice de rotación laboral en Latinoamérica

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Vincent

El índice promedio de rotación laboral en el Perú llega a 20,7%, mientras que en Latinoamérica es de 10,9%. Y si de rotación voluntaria se trata, esta alta proporción se mantiene: en Latinoamérica es de 5,4%, mientras que en el Perú llega a 9,8%, de acuerdo con el estudio de Indicadores Saratoga de PricewaterhouseCoopers.

Las razones de este alto índice de rotación de personal son: el alto despegue de la economía peruana y el que las personas ya no desean pasar mucho tiempo en una misma empresa, según explica Latife Reaño, consultora senior del área de Human Resource Consulting en PricewaterhouseCoopers.

?El despegue de la economía peruana hace que las cifras de rotación en el Perú sean casi el doble que en Latinoamérica. Esto se une a la tendencia actual de que las personas prefieran adquirir experiencia en distintos tipos de organizaciones e incluso en diversas funciones?, dice la especialista.

Sin embargo, señala que este alto índice también es para preocuparse, porque de acuerdo con las mejores prácticas los niveles, en términos generales, deberían estar alrededor del 5,7% y si de personal con alto desempeño se trata, en 3,1% ?tal como sucede en América Latina?, mientras que en el Perú este índice llega a 5,3%.

LAS RAZONESInés Temple, presidenta ejecutiva de DBM Perú, afirma que este nivel de rotación no solo se debe al avance de la economía nacional, sino también a que los sueldos en el mercado laboral se encuentran atrasados desde hace mucho tiempo y ante el surgimiento de una mejor oferta salarial no dudan en aceptar.

Este fenómeno también se debe ?según indica la especialista? al surgimiento de nuevas empresas y porque entre ellas hay una batalla abierta en la búsqueda de talento.

Para Adolfo Gonzales, director de Tasa Worldwilde Perú, este alto índice de rotación en el país se debe a que en el Perú existe una reestructuración empresarial y, además, se desarrollan cada vez más productos con valor agregado.

?Hay un cúmulo de oportunidades de desarrollo en el país en la medida en que las empresas asumen...

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