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Paradigmas caseros

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Vincent

Por Al servicio del país desde 1839

Algunas lecciones le quedarán al país luego de superado el difícil trance en el que lo ha puesto el avance del COVID-19. Aunque aún no manifiesto del todo, quizá el aprendizaje principal sea la importancia de contar con un sistema de salud inclusivo y efectivo. Empieza a saltar también, por ejemplo, la necesidad ?por años postergada? de identificar a los hogares en condición de vulnerabilidad y que, llegado el momento de la emergencia, necesitarán ayuda adicional.Entre las lecciones que deberían quedar para el sector privado está, sin duda, la utilidad del trabajo remoto. El aislamiento social obligatorio ha forzado a miles de empresas a coordinar sus operaciones desde el hogar de cada trabajador. Algunas compañías tomarán nota de la eficiencia que han podido alcanzar en estos días para continuar con políticas de teletrabajo aun cuando las medidas de contención del virus se relajen.Pero la lección también vale para la administración pública. El Gobierno tuvo, inicialmente, el buen tino de flexibilizar de manera parcial la inoperante legislación que se había construido alrededor del teletrabajo. A pesar de varios esfuerzos de mejora durante los últimos años, la regulación del trabajo a distancia ?poco clara a veces, y rígida otras? había impedido su despegue. En esta situación, con el Decreto de Urgencia 026-2020 del 15 de marzo, un día antes de que entrara en vigor el estado de emergencia, el Gobierno facilitó temas como la modificación del lugar formal de trabajo, el cumplimiento de las medidas de salud y seguridad en el hogar, y la utilización de equipos necesarios.De manera sorprendente, no obstante, al poco tiempo la administración pareció dar marcha atrás. Con la publicación del Decreto Supremo 10-2020 se restituían algunas de las rigideces previas al decreto de urgencia mencionado...

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