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?En diciembre ya habrá nuevos directores?

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Por IVÁN ÁLVAREZ ARREDONDOA pocos días de que se inicie el concurso de las 13.823 plazas para ocupar los cargos de director y subdirector en los colegios públicos del país, María Palacios Vallejo, jefa de la Dirección General de Desarrollo Docente del Ministerio de Educación (Minedu), explica cómo se desarrollará el proceso y los beneficios que obtendrán los maestros que obtengan una vacante.Son unos 39.838 docentes los que competirán por una plaza para director y subdirector. ¿Cómo se desarrollará la evaluación? Tendrá dos etapas. La primera, entre el 2 y 3 de noviembre, consistirá en aplicar una prueba nacional clasificatoria de 60 preguntas para explorar cómo el docente emplea sus conocimientos en la gestión educativa. Para calificar deberá aprobar 43 preguntas. En la segunda etapa, entre el 9 y 10 de noviembre, el maestro declarará su formación académica, sus méritos alcanzados y su experiencia laboral. Luego deberá resolver un caso de gestión educativa que se le plantea como problema.¿Qué capacidades se buscan evaluar en los docentes con este proceso?Se emplea una serie de instrumentos, pero el proceso evalúa específicamente cinco competencias: conocimientos de planificación y gestión de planes curriculares; capacidades pedagógicas para fortalecer el desempeño del personal docente; habilidades de gestión de recursos humanos y financieros; técnicas para promover clima laboral y trabajo en equipo; y una autoevaluación de la labor profesional. Con todo esto buscamos establecer un perfil para estos cargos directivos.¿Cuáles serán los beneficios que tendrán los maestros que ganen una de las plaza?Quienes califiquen percibirán...

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