ORDENANZA N° 255-GOB.REG-HVCA/CR - Aprueban Estructura Orgánica, Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y Cuadro para Asignación de Personal de la Unidad Ejecutora N° 007 - Gerencia Sub Regional de Tayacaja
| Fecha de disposición | 03 Junio 2014 |
| Fecha de publicación | 03 Junio 2014 |
El Peruano
Martes 3 de junio de 2014 524477
Anexo N° 3
“Informe de la encuesta de intención de voto”
1. Fecha de realización de la encuesta:
Fecha de publicación o difusión de la Encuesta:
Medio de comunicación que difundió la encuesta:
2. Detalle de las etapas de la encuesta:
• Objetivos del estudio
(Debe de defi nir de forma clara qué información se
desea obtener y describir con precisión la población y
ámbito geográfi co)
• Ámbito
(Debe de especifi car si el estudio es de orden nacional,
regional, provincial o distrital o alguna combinación de
estos)
• Población objetivo
(Debe de contener como mínimo las unidades que la
constituyen, las características que las defi nen, ubicación
geográfi ca y periodo de referencia)
• Marco muestral
(Debe de evidenciar su correspondiente
documentación cartográfi ca o listado de las unidades
que constituyen la población objetivo, la cual debe de
estar actualizada lo más cerca al periodo de ejecución
del estudio)
• Tamaño de la población objeto del estudio
(Debe de especifi car su distribución geográfi ca según
departamento, provincia, distrito, sexo, rangos de edad o
grupos etarios y nivel socioeconómico)
• Tamaño de la muestra
(Debe de contener la fórmula utilizada, el margen
de error, nivel de confi anza, nivel de representatividad,
así como distribución según departamento, provincia,
distrito, sexo, rangos de edad o grupos etarios y nivel
socioeconómico)
• Ponderaciones de la muestra
(Debe de mencionar si la muestra es o no auto-
ponderada, si se tratase de una muestra no auto-
ponderada deberá mencionar los valores de ponderación
y los criterios utilizados en su formulación)
• Tipo de muestreo
(Debe de especifi car el tipo de muestreo utilizado en
cada una de las etapas hasta llegar a la selección de los
hogares o personas que serán entrevistadas)
• Puntos de muestreo
(Debe de detallar todos los lugares donde se ejecutó
y realizó la encuesta)
• Cuestionario
(Debe de incluir un ejemplar del cuestionario utilizado
en el estudio, así como el material de ayuda utilizado en la
realización del cuestionario, como por ejemplo las tarjetas
de ayuda)
• Trabajo de campo
(Debe de indicar la fecha en la que se realizó el
trabajo de campo, detallar el número de encuestadores
por área de trabajo, adjuntar uno o más reportes de
la supervisión de campo, el número de cuestionarios
supervisados según área de trabajo y la tasa de
respuesta obtenida)
• Resultado
(Debe de mostrar los cuadros y gráfi cos de las
preguntas formuladas en el cuestionario)
• Base de datos habilitada o que permita su
procesamiento
(Deberá de adjuntar un CD, de preferencia en formato
.xls, .xlsx – Excel – o .sav – SPSS – que contenga cada
una de las respuestas a las preguntas formuladas en
el cuestionario, el diccionario de datos y la variable de
ponderación en caso de tratarse de una muestra no auto-
ponderada).
Nota: El Diccionario de datos es un listado de las
variables con sus respectivas categorías y códigos
• Financiación del estudio. Nombre de la persona
natural o jurídica, institución u organización que contrató
o fi nanció la encuesta.
(Deberá de nombrar a la persona natural o jurídica,
institución organización política que contrató o fi nanció la
encuesta)
3. Ficha Técnica.
1090830-2
GOBIERNOS REGIONALES
GOBIERNO REGIONAL
DE HUANCAVELICA
Aprueban Estructura Orgánica,
Reglamento de Organización y
Funciones (ROF) y Cuadro para
Asignación de Personal de la Unidad
Ejecutora Nº 007 - Gerencia Sub
Regional de Tayacaja
ORDENANZA REGIONAL
Nº 255-GOB.REG-HVCA/CR
Huancavelica, 09 de Enero de 2014.
POR CUANTO:
EL CONSEJO REGIONAL DE HUANCAVELICA:
Ha dado la Ordenanza Regional siguiente:
ORDENANZA REGIONAL QUE APRUEBA LA
ESTRUCTURA ORGÁNICA, REGLAMENTO DE
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (ROF) Y CUADRO
PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL (CAP) DE LA
GERENCIA SUB REGIONAL DE TAYACAJA.
Que, los Gobiernos Regionales emanan de
la voluntad popular, son personas jurídicas de
Derecho Público con autonomía política, económica
y administrativa teniendo por misión organizar y
conducir la gestión pública regional de acuerdo a sus
competencias exclusivas, comparativas y delegadas
en el marco de las políticas nacionales y sectoriales
para la contribución al desarrollo integral y sostenible
de la región, sus normas y disposiciones se rigen por
los principios de exclusividad, territorialidad, legalidad y
simplifi cación administrativa.
Que, mediante Ordenanza Regional Nº 216-GOB.
REG.HVCA/CR, de fecha 28 de Mayo de 2012, se
aprueba el Cuadro Para Asignación de Personal (CAP) de
la Gerencia Sub Regional de Tayacaja.
Que, mediante Decreto Supremo Nº 043-2004-
PCM, se aprueban los lineamientos para la elaboración
y aprobación del Cuadro Para Asignación de Personal
– CAP de las Entidades de la Administración Pública.
Que, el numeral 1.1 del Artículo 1 de la Ley Nº 27658
- Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado,
declara al Estado Peruano en proceso de modernización
en sus diferentes instancias, dependencias, entidades,
organizaciones y procedimientos, con la fi nalidad
de mejorar la gestión pública y construir un Estado
democrático, descentralizado y al servicio del ciudadano;
Que, dentro del citado contexto normativo y
estando a los Informes Técnicos emitidos por las áreas
correspondientes, la Sub Gerencia de Desarrollo
Institucional e Informática remite la Estructura Orgánica,
Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y Cuadro
Para Asignación de Personal (CAP) de la Gerencia
Sub Regional de Tayacaja, previo trabajo coordinado
y consensuado con diferentes sectores y niveles del
Gobierno Regional;
Que, el Artículo 38º de la Ley 27867 - Ley Orgánica de
los Gobiernos Regionales establece que las Ordenanzas
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