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Modificaciones al régimen laboral agrario

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Vincent

La ley N° 27360, Ley que aprueba las normas de Promoción del Sector Agrario, se encuentra vigente desde el 1 de noviembre del 2000 y fue creada para establecer un régimen especial laboral y tributario. Si bien este régimen especial tenía una vigencia inicial hasta diciembre del 2010, esta se prorrogó hasta diciembre del 2021. El 19 de setiembre de este año, el pleno del Congreso de la República aprobó la segunda prórroga hasta el 2031, así como la modificación de ciertas disposiciones laborales que entrarán en vigencia a partir del 2021.

Se ha equiparado al régimen laboral general de la actividad privada la cantidad de días de descanso vacacional (30 al año) y el monto de la indemnización por despido arbitrario (45 RD o 1.5 remuneración mensual por año trabajado con pago proporcional y máximo de 360 RD o 12 remuneraciones mensuales). Se ha aumentado la tasa mensual del aporte del seguro social de salud a Essalud del 4% de la remuneración mensual del trabajador a 6%.

La particularidad sobre el régimen especial laboral es la sujeción a una remuneración diaria (RD) de 39.19 soles, que incluye en razón al 9.72% la CTS y al 16.66% las gratificaciones legales y que es reajustable con los incrementos de la RMV.

Si bien toda prórroga de un régimen especial que contiene derechos laborales diferenciados, respecto al régimen laboral general de la actividad privada, conlleva una serie de críticas y cuestionamientos sobre su misma existencia, debe recordarse que el Tribunal Constitucional, en la sentencia del 21 de noviembre del...

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