RESOLUCION MINISTERIAL N° 431-2014/MINSA - Designan Responsables Técnicos de los Programas Presupuestales del Ministerio de Salud, en el marco de la Programación y Formulación del Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2015
| Fecha de publicación | 11 Junio 2014 |
| Fecha de disposición | 11 Junio 2014 |
El Peruano
Miércoles 11 de junio de 2014 525027
Nombres
y
Apellidos
Pasaje
Aéreo Clase
Económica
US$
Viáticos
por
día US$
Nº
de
días
Total
Viáticos
US$
Zósimo Roberto Morillo
Herrada *** 370.00 1 370.00
Verónika Bustamante
Gómez 310.00 370.00 1 370.00
José Antonio Arévalo Van
Oordt *** 370.00 1 370.00
Artículo 3º.- Dentro de los quince (15) días
calendario, posteriores a su retorno al país, los citados
funcionarios diplomáticos presentarán a la Ministra de
Relaciones Exteriores, un informe detallado sobre las
acciones realizadas y los resultados obtenidos en el viaje
autorizado.
Artículo 4º.- La presente Resolución Ministerial no
libera ni exonera del pago de impuestos o de derechos
aduaneros, cualquiera sea su clase o denominación.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
EDA RIVAS FRANCHINI
Ministra de Relaciones Exteriores
1094853-1
SALUD
Aprueban reordenamiento de cargos
del Cuadro para Asignación de Personal
(CAP) del Ministerio de Salud
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 430-2014/MINSA
Lima, 10 de junio del 2014
Vistos, los Expedientes Nº 14-018971-001 y N° 14-
030455-001 que contienen el Informe Nº 070-2014-
OGPP-OO/MINSA de la Ofi cina de Organización de la
Ofi cina General Planeamiento y Presupuesto, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Ministerial N° 062-
2014/MINSA, se aprobó el reordenamiento de cargos
contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal
(CAP) del Ministerio de Salud;
Que, el artículo 13° de los Lineamientos para la
elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación
de Personal-CAP de las Entidades de la Administración
Pública, aprobado por Decreto Supremo Nº 043-2004-
PCM, establece que el reordenamiento de cargos
contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal
podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal
que corresponda al Titular de la Entidad, previo informe
del órgano encargado de la racionalización o la que haga
sus veces;
Que, mediante Resolución Ministerial Nº 595-
2008/MINSA, y modifi catorias, se aprobó el Manual de
Clasifi cación de Cargos del Ministerio de Salud;
Que, a través de la Resolución Directoral N° 0038-
2014-OGGRH/SA, de la Ofi cina General de Gestión de
Recursos Humanos, se nombran, en la Unidad Ejecutora
001: Administración Central del Ministerio de Salud, a los
profesionales de la salud médicos cirujanos, conforme a
lo establecido en la Ley N° 30126, que autoriza a culminar
el nombramiento de los Médicos Cirujanos dispuesto en
la Ley N° 29682;
Que, mediante Resolución Suprema N° 003-2014-
SA se designa a la Viceministra de Prestaciones y
Aseguramiento en Salud del Ministerio de Salud, en el
marco de lo establecido por el Decreto Legislativo N°
1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de
Salud;
Que, mediante la Resolución Directoral N° 1805-
2013-OGGRH/SA de fecha 23 de octubre de 2013, se
nombró a Manuel Eduardo Larrea Sánchez, en el cargo
de Abogado, Nivel SPD, en la Ofi cina General de Gestión
de Recursos Humanos, en el marco de lo dispuesto por la
Ley N° 28560;
Que, mediante el Informe de Visto, la Ofi cina General
Planeamiento y Presupuesto ha sustentado la necesidad
de reordenar los cargos contenidos en el CAP, con la
fi nalidad de a) pasar de la condición de previsto a ocupado
el cargo de Viceministro/a de Salud, b) pasar de previstos
a ocupados 41 cargos producto del último nombramiento
de médicos y c) reincorporar el cargo de Abogado/a en la
Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos, para
corregir un error material del último reordenamiento del
CAP;
Que, en consecuencia resulta necesario aprobar
el reordenamiento cargos contenidos en el CAP del
Ministerio de Salud, a fi n de contar con un documento de
gestión actualizado acorde con la estructura orgánica de
la Entidad;
Estando a lo informado por la Ofi cina General
Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Salud,
y con las visaciones del Director General de la Ofi cina
General de Planeamiento y Presupuesto, de la Directora
General de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica y del
Secretario General; y,
De conformidad con lo establecido en la Ley Marco de
la Modernización de la Gestión del Estado, Ley Nº 27658
y modifi catorias; en la Ley de Organización y Funciones
del Ministerio de Salud, el Decreto Legislativo N° 1161; en
el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio
de Salud, aprobado por el Decreto Supremo Nº 023-2005-
SA y sus modifi catorias; y en el Decreto Supremo Nº 043-
2004-PCM;
SE RESUELVE:
Artículo 1º.- Aprobar el reordenamiento de cargos del
Cuadro para Asignación de Personal (CAP) del Ministerio
de Salud, conforme al Anexo que forma parte integrante
de la presente Resolución Ministerial.
Artículo 2º.- La presente Resolución Ministerial y el
Anexo aprobado por su artículo 1°, serán publicados en el
Diario Ofi cial El Peruano, así como en el Portal del Estado
Peruano (www.peru.gob.pe) y en el Portal Institucional del
Ministerio de Salud (www.minsa.gob.pe).
Regístrese, comuníquese y publíquese.
MIDORI DE HABICH ROSPIGLIOSI
Ministra de Salud
1095175-1
Designan Responsables Técnicos de
los Programas Presupuestales del
Ministerio de Salud, en el marco de
la Programación y Formulación del
Presupuesto del Sector Público para el
año fiscal 2015
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 431-2014/MINSA
Lima, 10 de junio del 2014
Visto, el expediente Nº 14-056328-001, que contiene
el informe Nº 116-2014-OGPP-OP/MINSA emitido por
la Ofi cina de Presupuesto de la Ofi cina General de
Planeamiento y Presupuesto; y,
CONSIDERANDO:
Que, conforme a lo dispuesto en el artículo 82º del
Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411, Ley General
del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado por
Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, el responsable de los
Programas Presupuestales es el titular de la entidad, quien
puede designar a un responsable técnico del programa
presupuestal, el que tiene funciones relacionadas con
el diseño, implementación, seguimiento y evaluación del
programa;
Que, mediante Resolución Directoral Nº 002-2014-
EF/50.01 se aprobó la Directiva Nº 001-2014-EF/50.01,
“Directiva para los Programas Presupuestales en
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