RESOLUCION MINISTERIAL N° 731-2014/MINSA - Designan Director Ejecutivo de la Dirección de Gestión del Trabajo en Salud de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud
| Fecha de disposición | 29 Septiembre 2014 |
| Fecha de publicación | 29 Septiembre 2014 |
El Peruano
Lunes 29 de setiembre de 2014
533608
XXI. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: INTENDENCIAS MACRO REGIONALES
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA:
N° DE
ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACION DEL CARGO CARGOS
CONFIANZA
OP
471/472 INTENDENTE MACRO REGION I 134212 EC 2 0 2 2
473/475 INTENDENTE MACRO REGION II 134213 SP-DS 3 0 3
476/480 ASISTENTE DE GESTIÓN 134216 SP-AP 5 0 5
481/506 JEFE ZONAL 134214 SP-EJ 26 0 26
507/532 ASISTENTE TÉCNICO 134216 SP-AP 26 0 26
533/584 ESPECIALISTA MACRO REGIONAL 134205 SP-ES 52 0 52
TOTAL ÓRGANO 114 01142
TOTAL CAP PROVISIONAL DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD 584 204 380 29
1143578-1
Designan Director Ejecutivo de la
Dirección de Gestión del Trabajo
en Salud de la Dirección General de
Gestión del Desarrollo de Recursos
Humanos del Ministerio de Salud
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 731-2014/MINSA
Lima, 26 de setiembre del 2014
Visto, el Expediente Nº 14-082510-002, que contiene
la Nota Informativa Nº 237-2014-DG-DGRH/MINSA,
emitida por el Director General de la Dirección General
de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del
Ministerio de Salud; y,
CONSIDERANDO:
Que, a través de la Resolución Suprema Nº 041-2013/
SA, de fecha 21 de setiembre de 2013, se aprobó el Cuadro
para Asignación de Personal del Ministerio de Salud y
mediante Resolución Ministerial Nº 430-2014/MINSA se
aprobó el reordenamiento de los cargos contemplados
en el citado instrumento de gestión, en el cual el cargo
de Director/a Ejecutivo/a de la Dirección de Gestión del
Trabajo en Salud de la Dirección General de Gestión del
Desarrollo de Recursos Humanos se encuentra califi cado
como cargo de confi anza;
Que, mediante Nota Informativa Nº 237-2014-DG-
DGRH/MINSA, el Director General de la Dirección
General de Gestión del Desarrollo de Recursos
Humanos, propone designar al economista Ciro Ginard
Echegaray Peña, en el cargo de Director Ejecutivo de la
Dirección de Gestión del Trabajo en Salud de la citada
Dirección General;
Que, a través del Informe Nº 454-2014-EIE-
OGGRH/MINSA remitido mediante Memorando Nº
2191-2014-OGGRH-OARH-EIE/MINSA, la Oficina
General de Gestión de Recursos Humanos del
Ministerio de Salud, emite opinión favorable a lo
solicitado por el Director General de Gestión del
Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de
Salud, señalando que procede designar al profesional
propuesto, toda vez que el cargo de Director/a
Ejecutivo/a de la Dirección de Gestión del Trabajo en
Salud de la citada Dirección General, se encuentra
calificado como cargo de confianza y cuenta con plaza
en condición de vacante;
Que, en mérito a lo señalado en los considerandos
precedentes, resulta pertinente adoptar las acciones
de personal necesarias a fi n de asegurar el normal
funcionamiento de la Dirección General de Gestión
del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de
Salud;
Con el visado de la Directora General de la Ofi cina
General de Gestión de Recursos Humanos, de la Directora
General de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica, de la
Viceministra de Prestaciones y Aseguramiento en Salud y
del Secretario General; y
De conformidad con lo previsto en la Ley Nº 27594,
Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el
nombramiento y designación de funcionarios públicos; en
el Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público
y en su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº
005-90-PCM; en el numeral 8) del artículo 25° de la Ley N°
29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y en el Decreto
Legislativo Nº 1161, Ley de Organización y Funciones del
Ministerio de Salud;
SE RESUELVE:
Artículo Único.- Designar al economista Ciro Ginard
Echegaray Peña, en el cargo de Director Ejecutivo, Nivel
F-4, de la Dirección de Gestión del Trabajo en Salud de la
Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos
Humanos del Ministerio de Salud.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
MIDORI DE HABICH ROSPIGLIOSI
Ministra de Salud
1143578-2
Aprueban listado de microrredes
priorizadas de las Direcciones de Salud,
Direcciones Regionales de Salud,
Gerencias Regionales de Salud o sus
equivalentes en el Ministerio de Salud,
el Instituto de Gestión de Servicios
de Salud y los Gobiernos Regionales,
para el otorgamiento de la entrega por
atención primaria de salud
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 732-2014/MINSA
Lima, 26 de setiembre de 2014
Visto, el Expediente N° 14-078661-001 que contiene
el Informe N° 089-2014-DGRH-DT/MINSA de la Dirección
General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos,
el Informe N° 248-2014-DSS-DGSP/MINSA de la Dirección
General de Salud de las Personas, y el Memorando N°
1040-2014-OGPP-OP/MINSA de la Ofi cina General de
Planeamiento y Presupuesto;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Legislativo N° 1153 se
regula la Política Integral de Compensaciones y
Entregas Económicas del Personal de la Salud al
Servicio del Estado, cuya finalidad es que el Estado
alcance mayores niveles de eficacia, eficiencia, y
preste efectivamente servicios de calidad en materia
de salud al ciudadano, a través de una política integral
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