RESOLUCION MINISTERIAL N° 343-2012-MIMP - Dan por concluida designación de Jefe de Tesorería de la Unidad Administrativa del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual del Ministerio
| Fecha de disposición | 20 Diciembre 2012 |
| Fecha de publicación | 20 Diciembre 2012 |
NORMAS LEGALES El Peruano
Lima, jueves 20 de diciembre de 2012
481374
Dan por concluida designación
de Jefe de Tesorería de la Unidad
Administrativa del Programa Nacional
Contra la Violencia Familiar y Sexual
del Ministerio
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 343-2012-MIMP
Lima, 18 de diciembre de 2012
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Ministerial ʋ 116-2012-
MIMP se designó al señor economista Antonio Gilberto
Bustamante Mandamiento en el cargo de Jefe de Tesorería
de la Unidad Administrativa del Programa Nacional Contra
la Violencia Familiar y Sexual – PNCVFS del Ministerio de
la Mujer y Poblaciones Vulnerables – MIMP;
Que, en atención a lo dispuesto en la Cuarta Disposición
Complementaria Final del Decreto Supremo ʋ 003-2012-
MIMP, mediante Resolución Ministerial ʋ 316-2012-MIMP
se aprobó el Manual de Operaciones del Programa Nacional
Contra la Violencia Familiar y Sexual – PNCVFS;
Que, el referido Manual contempla una nueva
estructura orgánica, por lo que resulta pertinente dar por
concluida la designación a la que se contrae el primer
considerando;
De conformidad con lo dispuesto por la Ley ʋ 29158
– Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en
el nombramiento y designación de funcionarios públicos;
el Decreto Legislativo ʋ 1098 – Decreto Legislativo
que aprueba la Ley de Organización y Funciones del
Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables – MIMP;
y, su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado
por Decreto Supremo ʋ 003-2012-MIMP;
SE RESUELVE:
Artículo Único.- Dar por concluida la designación
del economista ANTONIO GILBERTO BUSTAMANTE
MANDAMIENTO efectuada mediante Resolución
Ministerial ʋ 116-2012-MIMP de fecha 23 de mayo de
2012, dándosele las gracias por los servicios prestados.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
ANA JARA VELÁSQUEZ
Ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
MIMP
880659-1
Conforman Comité de Dirección
del Proceso de Simplificación
Administrativa y Equipo de Mejora
Continua del Ministerio
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 344-2012-MIMP
Lima, 18 de diciembre de 2012
Visto, el Memorando Nº 224-2012-MIMP/OGPP de la
O¿ cina General de Planeamiento y Presupuesto; y,
CONSIDERANDO:
Que, la simpli¿ cación administrativa como política
nacional de obligatorio cumplimiento, es aplicable a
todas las entidades públicas que tramitan procedimientos
administrativos o brindan servicios administrativos en
exclusividad; en ese sentido, involucra al Ministerio de la
Mujer y Poblaciones Vulnerables - MIMP;
Que, con la ¿ nalidad de orientar a las entidades
del sector público en el desarrollo de los procesos
de simpli¿ cación administrativa, mediante Decreto
Supremo Nº 007-2011-PCM se aprobó la Metodología de
Simpli¿ cación Administrativa;
Que, en virtud de la citada metodología, se dispone
la conformación de un Comité de Dirección del Proceso
de Simpli¿ cación Administrativa como instancia política
responsable de la puesta en marcha del proceso de
simpli¿ cación y el Equipo de Mejora Continua como
responsable de plani¿ car y gestionar el proceso de
simpli¿ cación administrativa al interior de cada entidad del
sector público;
Que, en mérito a lo expuesto y considerando la
nueva estructura orgánica y funciones especí¿ cas de los
órganos y unidades orgánicas del Ministerio de la Mujer y
Poblaciones Vulnerables - MIMP, es necesario conformar
el Comité de Dirección del Proceso de Simpli¿ cación
Administrativa y el Equipo de Mejora Continua del MIMP;
Con las visaciones de los Viceministerios de la Mujer y
de Poblaciones Vulnerables, de la Secretaría General y de
las O¿ cinas Generales de Planeamiento y Presupuesto,
de Administración y de Asesoría Jurídica; y,
Estando a lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº
1098 – Ley de Organización y Funciones del Ministerio de
la Mujer y Poblaciones Vulnerables y su Reglamento de
Organización y Funciones aprobado por Decreto Supremo
Nº 003-2012-MIMP;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Conformar el Comité de Dirección del
Proceso de Simpli¿ cación Administrativa como instancia
política responsable de la puesta en marcha del proceso
de simpli¿ cación administrativa en el Ministerio de la
Mujer y Poblaciones Vulnerables, así como de supervisar
y facilitar la labor del Equipo de Mejora Continua, el que
estará integrado de la siguiente manera:
- El (La) Secretario (a) General, quien lo presidirá.
- El (La) Viceministro (a) de la Mujer o su
representante.
- El (La) Viceministro (a) de Poblaciones Vulnerables
o su representante.
- El (La) Director (a) General de la O¿ cina General de
Planeamiento y Presupuesto.
- El (La) Director (a) General de la O¿ cina General de
Administración; y,
- Un (a) representante de los administrados o de
la Sociedad Civil, el cual será determinado a través de
documento del Despacho Ministerial.
Artículo 2.- Conformar el Equipo de Mejora Continua -
EMC del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables,
responsable de plani¿ car y gestionar el proceso de
simpli¿ cación administrativa, según lo señalado en la
Metodología de Simpli¿ cación Administrativa aprobada
por Decreto Supremo Nº 007-2011-PCM, el que estará
integrado de la siguiente manera:
- El (La) Jefe (a) de la O¿ cina de Modernización
Institucional, responsable del Equipo de Mejora Continua.
- Un (a) representante de la O¿ cina General de
Asesoría Jurídica, especialista legal.
- Un (a) representante de la O¿ cina General de
Administración, especialista en costos.
- Un (a) representante de la O¿ cina de Modernización
Institucional, especialista administrativo o especialista en
racionalización.
- Un (a) representante de la O¿
cina de
Tecnologías de la Información, especialista en informática
y tecnología.
- Un (a) representante de la O¿ cina de
Comunicación, especialista en comunicaciones; y,
Artículo 3.- El Equipo de Mejora Continua - EMC
realizará las actividades señaladas en la Metodología
de Simpli¿ cación Administrativa, pudiendo incorporar de
manera temporal a los responsables de los procedimientos
que pueden ser una o más personas de los diferentes
órganos, programas nacionales o unidades orgánicas de
la Entidad. Sin perjuicio de ello, todas las dependencias
del MIMP deberán brindar al Equipo de Mejora Continua
el apoyo que éste requiere para el cumplimiento de sus
¿ nes.
Artículo 4.- Los documentos e informes que elaboren
el Comité de Dirección del Proceso de Simpli¿ cación
Administrativa y el Equipo de Mejora Continua, serán
difundidos al público en general a través del Portal
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