La mediación de conflictos como área de oportunidad laboral para el criminólogo desde la Criminología de la Consejería Social
| Autor | Wael Sarwat Hikal Carreón |
| Cargo | Doctorando en Filosofía con Acentuación en Estudios de la Educación por la Facultad de Filosofía y Letras (becario CONACYT) |
| Páginas | 13-22 |
Wael Sarwat Hikal Carreón. La mediación de conflictos como área de oportunidad laboral para el cri...
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Artículos de doctrina, análisis y critica jurisprudencial
La mediación de conflictos como área de oportunidad laboral para el criminólogo
desde la Criminología de la Consejería Social
e mediation of conflicts as a job opportunity for the criminologist from the Criminology of the Social Counseling
Wael Sarwat Hikal Carreón
Universidad Autónoma de Nuevo León, México
wael.hikalcrr@uanl.edu.mx
https://orcid.org/0000-0003-1278-567X
DOI: https://doi.org/10.47712/rd.2023.v8i1.221
Redalyc: https://www.redalyc.org/articulo.oa?
id=671873852002
Recepción: 08 Diciembre 2022
Aprobación: 06 Enero 2023
Publicación: 14 Enero 2023
Resumen:
La criminología en su labor preventiva tiene como función el emplear los medios y técnicas para evitar que los conflictos concluyan
en un proceso penal y penitenciario. Solucionar las problemáticas enseñando a los ciudadanos a identificar, entender y solucionar
sus conflictos, será clave para una prevención del delito. Para este proceso se da apertura a los profesionales provenientes de las áreas
de ciencias jurídicas, sociales y humanidades, el criminólogo al provenir de estas áreas está facultado para ejercer como especialista
o facilitador externo. En el presente texto se analizan conceptos de Criminología general, Criminología de la Consejería Social, de
criminólogo, mediación de conflictos y facilitador, para finalmente revisar las legislaciones y articular los requisitos profesionales
con el campo de la Criminología como área de oportunidad laboral. El presente trabajo se encuentra en el marco de la investigación
doctoral titulada “Estudio de Pertinencia de los Programas de Formación y Ejercicio Profesional de los Criminólogos en Nuevo
León”, desarrollado en la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad Autónoma de Nuevo León, financiada por el Consejo
Nacional de Ciencia y Tecnología.
Palabras clave: Conflicto social, Cultura de paz, Desarrollo humano, Mediación, Solución de conflictos.
Abstract:
e function of criminology in its preventive issue is to use the means and techniques to prevent conflicts ending in criminal and
penitentiary proceedings. Solving problems by teaching citizens to identify, understand and solve their conflicts will be key to crime
prevention. For this process, professionals from the legal, social and humanities areas are given openness, the criminologist coming
from these areas is empowered to work as an external specialist or facilitator. is text analyzes concepts of general criminology,
criminology of social counseling, criminologist, conflict mediation and facilitator, to finally review the legislations and articulate
the professional requirements with the field of Criminology as an area of job opportunity. is work is within the framework of
the doctoral research entitled “Study of Relevance of the Training and Professional Practice Programs of Criminologists in New
Lion”, developed at the Faculty of Philosophy and Letters of the Autonomous University of New Lion, funded by the National
Council of Science and Technology.
Keywords: Conflict resolution, Culture of peace, Human development, Mediation, Social tensions.
I. INTRODUCCIÓN
La criminología en su labor preventiva tiene como función el emplear los medios y técnicas necesarias para
evitar que los conflictos concluyan en un proceso penal y penitenciario. La Criminología de la Consejería
Social busca solucionar las problemáticas enseñando a los ciudadanos a identificar, entender y solucionar
sus conflictos, será clave para una prevención del delito. La solución tradicional de los conflictos en materia
penal, civil u otras afines, ha causado un aumento en las consecuencias negativas que mejora, derivado en
parte por las contiendas que se generan entre los involucrados y la falta de flexibilidad de estos para ceder a
la finalización del problema. Por ello, se originan los mecanismos alternativos de solución de controversias
como una herramienta que atenúe el impacto de las problemáticas. Los especialistas que facilitan los procesos
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