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La lucha contra la corrupción intelectual

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Por Jaimede Althaus

El Comercio no necesariamente coincide con las opiniones de los articulistas que las firman, aunque siempre las respeta.La ministra de Trabajo, Sylvia Cáceres, confirmó lo que ya venía implícito en la Política Nacional de Competitividad aprobada el 31 de diciembre: que no habrá reforma laboral. El domingo pasado declaró en ?La República? que los regímenes laborales especiales, cuyos costos no salariales ya están reducidos, no han dado resultados. ?Definitivamente [la reforma] no pasa por la reducción [de dichos costos]?, concluyó.El argumento es una falacia completa. Es obvio que si algo es más caro, menos gente podrá comprarlo. Si la formalidad es costosa, pocos accederán a ella. Se vuelve excluyente. Si los regímenes especiales para la microempresa y pequeña empresa no han tenido todo el resultado que se esperaba, es por la misma razón: porque tampoco reducen otros costos del marco legal peruano, que lo vuelven prohibitivo para la mayor parte.Uno es el salario mínimo (930 soles), que, aunque parezca mentira, es superior al salario promedio en el sector informal (908 soles) (IPE). La mitad de la población ocupada peruana gana por debajo del salario mínimo (Plades). Entonces, reducir los costos no salariales del trabajo en los pequeños no funciona si el piso mismo ya es prohibitivo.Un segundo costo, infinito, es la sentencia del TC del 2001 que permite al Poder Judicial reponer a un trabajador aunque haya recibido indemnización por despido. Es la estabilidad laboral absoluta. Las empresas no querrán contratar a trabajadores si ante dificultades, caída en los mercados o cambio tecnológico (algo cada vez más frecuente), no podrán desvincularse de ellos. La informalidad es la respuesta.Y hay un tercer costo, también inabordable: la ley que crea los...

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