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Los líderes que me inspiran

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Vincent

Por Presidente de LHH DBM Perú y ChileLea mañana en Economía a Bárbara BruceEl Comercio no necesariamente coincide con las opiniones de los articulistas que las firman, aunque siempre las respeta. Las organizaciones siempre quieren contratar líderes. Como coach de gerentes, me toca abordar el tema de liderazgo con quienes quieren alcanzar mejores posiciones de dirección o recolocarse en una. He aprendido que solo puedo hablar de mi propia experiencia liderando organizaciones de distintos tipos, aunque siempre trato de aprender de líderes a los que admiro y leo.¿Qué he visto que funciona bien? Saber cuál es el ?botón mágico? de cada miembro del equipo ?o directorio? y darles una misión que los inspire, un legado que deje huella, algo que los convoque de verdad. ¿Mi fórmula? Convoco gente mejor que yo y me ocupo de que estén felices, comprometidos y motivados. Y si ellos están felices, yo lo estoy más. ¿Mi definición de liderar? Hacerse cargo.He tenido el privilegio de conocer o trabajar con los líderes de más de 900 empresas clientes en 23 años, y he conocido a muchos que respeto y admiro. ¿Qué he aprendido sobre ellos? Que los líderes tienen claro a dónde quieren llegar, cómo quieren hacerlo y para cuándo, aunque esto genere mucha presión en los demás.Los he visto seguros de sí mismos, pero modestos. Jamás arrogantes; al arrogante nadie lo respeta ni admira. Toman decisiones audaces y asumen riesgos, pero jamás culpan a nadie de sus errores. Asumen su responsabilidad, aprenden y siguen.Soy testigo de que se interesan genuinamente por su gente. Y comprenden lo que Jack Welch resume sabiamente: ?Liderazgo no es sobre ti, es sobre ellos. Tu éxito como líder no...

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