Informe Técnico 516-2018-SERVIR-GPGSC, 5 de abril de 2018
| Fecha | 05 Abril 2018 |
| Tipo de documento | Informe |
•
De
Gerencia
de
Políti
cas
de Gestión
del Servicio Civil
"
Dec
enio
de
la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombr
es"
"Año del
Di
álo
go
y
la
Reconciliación Nacion al"
INFORME
TÉCNICO
N"
Ó\
b -2018-SERVIR/GPGSC
CYNTHIA
SÚ
lA
Y
Gerente
(e)
de Políticas de Gestión del Servicio Civil
Asunto
Rea
signación del personal administrativo del sector educación
Referencia Doc
umento
con registro N" 0004556-2018
Fecha Lima, O 5
ABR.
2018
l.
Objeto
de
la consulta
Mediante
el docum e
nto
de
la
referencia,
se
consulta
SERVIR
sobre
la
reasignación
por
razon
es
de
inte
rés personal de los servidores administrativos del sector educación.
11.
Análisis
Competencia
de
SERVIR
2.1 L
as
competencias de
SERV
IR
para
emitir
opm1ones en
mat
eria del Servic
io
Civil están
c
ont
ex
tu
ali
za
das en el marco de
la
s políticas que en materia de gestión del e
mpl
eo
e ingreso al
Se
rvicio Civil,
entre
ot
ra
s,
emi
ta
de manera progresiva.
2.2 Siendo
SERVIR
un órgano
rector
que define, implementa y supervisa l
as
políticas
de
personal de
to
do
el Estado, no puede e
ntend
erse que
co
mo
part
e de sus
co
mpetenci
as
se
encuentra el
constituirse en una instancia administrativa o consultiva previa a la adopción
de
decisiones
individual
es
por
cada Entidad.
2.3
En
ese
se
ntido, debe precisarse que l
as
co
ns
ult
as
que absuelve
SERVIR
son aquellas referidas al
se
ntido y alcance de
la
norma
tiv
a sob re e l Sistema Administrativo de Gestión
de
R
ecu
r
sos
Humano
s,
planteadas sobre t emas genéri cos y vincula
do
s
entre
sí,
sin hacer alu sió n a asuntos
concretos o específicos;
por
lo tanto,
la
s conclusion
es
del pre
se
nt
e
inf
or
me
no
se encuentran
vinculadas necesa ri ame
nt
e a situación pa
rti
cular algun
a.
Sobre la
re
asignación del personal
administrativo
del Sector Educaci
ón,
bajo e l
régimen
del Decreto
L
eg
islativo
N•
276
Ahora bien, el artículo 76 del Reglamento de la Carr era Administrativa (en adela
nt
e
Reg
lamento),
apro bado
por
Decreto S
upremo
N" 005-90-PCM, seña la
la
s accion
es
administrativas para el
despl
aza
mi
ento
de los servi
dore
s d e
ntro
de la carrera a
dmini
strat
iva: i) Designación; ii) Rotación;
iii) Reasignación; iv) Destaque; v) Permuta; vi) Encargo; viii) Comisión de servicios;
y,
i
x)
Transferencia.
2.5
De
co
nformid
ad con el a
rtí
culo 79 del Reglamento, "La reasignación consiste
en
el desplazamiento
de un
ser
vid
or,
de una
ent
idad pública a otra, sin cesar en e l servicio y con conocimiento de la
entidad de origen. (
..
.)procede en el mismo grupo ocupacional y nivel de carrera siempre que exista
plaza vacan
te
no cubierta e n el
co
rr
es
pondie
nt
e c
on
curso de ascenso.
La
reasignación a
un
nivel
1
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