Informe Técnico 793-2018-SERVIR-GPGSC, 22 de mayo de 2018
| Fecha | 22 Mayo 2018 |
| Tipo de documento | Informe |
De
Presidencia
del Consejo de Ministros
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2018
-SERVIR/GPGSC
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---J
1
Presidencia
del Consejo de Ministros
Gerencia
de
Políticas
de
Gestión
del
Servicio Civil
"Decenio de
la
Igualdad de Opo
rtunidade
s para mujeres y
hombres"
"Año
del Diálogo y la Reconc iliación Nacional"
e)
De
ser afirmativa
la
res
puesta a
la
pregunta anterior, ¿no
es
taría actuando
la
Secretaria Técnica como juez y parte
ya
que en
su
momento precalificó los h
ec
hos
y
luego evalúa
los
descargos, vulnerándose
así
el debido procedimiento?
d)
La
Secretaria Técnica puede proponer
la
imposición de
la
sanción de amonestación
verbal o escrita a un servidor que
ya
no trabaja en
la
Institución?
e)
Las
autoridades del
PAD,
¿p
ueden imponer una sanción de amonestación verba l o
escrita a un servidor que
ya
no mantiene vínculo con la
ent
idad?
f) Un Informe de
OCI
es remitido al
titular
de
la
entidad después
del14
de setiembre de
2014.
Se
consulta
si
a efectos del có
mputo
de
la
prescripció
n,
¿se
debe
tomar
únicamente
la
fecha de toma
de
conocimiento por el Titular de
la
Entidad?
o,
¿se
debe analizar si
los
hechos
han
ocurrido hace má s de tres
años?
¿Cuá
l de
los
criterios
se
debe
tomar
a efectos de declarar
la
pre
sc
ripción de u
na
posible falta
re
velada
en
un
informe
de control?
g)
¿El
plazo de un (1)
día
para
la
inscripción de
la
sanción
en
el
Regi
s
tro
Nacional de
Destituciones y Despido
es
un plazo orientador?, o
¿Cuál
sería
la
consecuencia de no
cumplir con e l plazo señalado?, asimismo,
¿en
qué plazo debe inscribirse una
suspensión sin goce de remuneraciones?
h)
En
la
institución hay algunos Jefes
y/o
directores que son militares
en
actividad,
¿A
dicho personal les resulta de aplicación
la
s normas del procedimie
nto
administrativo
disciplinario de
la
Ley
del Servicio Civil y
su
Reglamento?
i)
Si
la
Secretaría Técnica propone una sanción de suspens ión sin goce de
remuneraciones, pero el órgano ins
tructor
la
rebaja a una amonestación escrita,
¿En
qué mom
en
to
debe solicitar
el
presunto responsable
la
diligencia de informe oral?
j)
¿Debe
el
Órgano Sancionador conceder
la
realización de
la
diligencia de informe oral
si
el pedido de
la
mis
ma
se
realizó después de
los
tres
{3)
días
hábil
es
de no
tifi
cado
que establece el numeral17.1 de
la
Directiva
N!:!
02-2015-SERVIR/GPGSC?
k)
En
el informe de precalificación,
¿Se
deben
tener
en
consideración los criterios
expuestos en el artículo
87Q
de
la
Ley
del Servicio Civil?
1)
¿Están
inmersos en el ámbito de aplicación de
la
Ley
del Servicio Civil y
su
Reglamento
los Procuradores Públicos?
m)
¿Puede establecerse en el Reglamento Interno de Trabajo de
la
institución una
clasificación de
la
s
falt
as
en: leves, g
ra
ves
y muy graves,
pese
a que
la
Ley
del Servicio
Civil no establece dicha
cla
sificación?
n)
¿Es
obligatorio que
todo
s los abogados que integran
la
Secretaria Técn
ica
sean
designados mediante resolución del
titular
de
la
entidad?,
¿Cuál
sería
la
consecuencia
de no efectuarse
tal
designación respecto a los abogados que componen
la
secretaria
técnica?
2
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