Informe Técnico 993-2017-SERVIR-GPGSC, 6 de setiembre de 2017
| Fecha | 06 Enero 2017 |
| Tipo de documento | Informe |
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"Año
del Buen Servicio al
Ciudadano"
INFORME
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Gerente
(e)
de Políticas de Gestión del Servicio Civil
Asunto Aplicación del
término
de
la
distancia
Referencia Oficio
N"
984-2017 /SENAMHI-ORH
Fecha Lima, O 6
SET.
2017
l.
Objeto
de la consulta
Mediante
el
documento de
la
referencia,
la
Directora de
la
Oficina
de
Recursos Humanos del
SENAMHI nos consulta sobre
la
aplicación
de
los plazos de notificación establecidos
en
el
Cuadro General de Términos de
la
Distancia que aprobó
el
Poder Judicial medianteResolución
Administrativa
N"
288-2015-CE-PJ,
en
los
casos
que
la
entidad no cuente con
un
Cuadro de
Términos dela Distancia .
11.
Análisis
Competencia de
SERVIR
2.1
Las
competencias
de
SERVIR
para
emitir
op1n1ones
en
materia del Servicio Civil están
contextualizadas
en
el
marco de
las
políticas que en materia de gestión del empleo e ingreso
al Servicio Civil, entre otras, emita de manera progresiva.
2.2 Siendo
SERVIR
un
órgano
rector
que define, implementa y supervisa
las
políticas de personal
de
todo
el
Estado,
no
puede entenderse que como parte de
sus
competencias
se
encuentra el
constituirse
en
una instancia administrativa o consultiva previa a
la
adopción de decisiones
individuales
por
cada
Entidad.
En
ese
sentido, debe precisarse que
las
consultas que absuelve
SERVIR
son aquellas referidas
al
sentido y alcance
de
la
normativa sobre el Sistema Administrativo
de
Gestión de Recursos
Humanos, planteadas sobre temas genéricos y vinculados
entre
sí,
sin hacer alusión a ¡:¡suntos
concretos o específicos;
por
lo
tanto,
las
conclusiones del presente informe no
se
encuentran
vinculadas necesariamente a situación particular alguna.
Sobre el
término
de la distancia
2.4
El
artículo 144 del T.U.O. de
la
Ley
del Procedimiento Administrativo General establece lo
siguiente:
1
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