Informe Técnico 1303-2018-SERVIR-GPGSC, 24 de agosto de 2018
| Fecha | 24 Agosto 2018 |
| Tipo de documento | Informe |
De
Asunto
Gerencia
de
Políticas
de
Gestión
del
Se
rvicio Civil
"Decenio de
la
Igualdad de Op
or
tunidades para mujeres y hombres"
"A
ño del Diálogo y
la
Reconciliación Nacional"
INFORME
TÉCNICO
N
!!
~3
-2018-SERVIR/GPGSC
CYNTHIA
SÚ
L
AY
Gerente
(e)
de Políticas de Gestión del Servicio Civil
Consulta sobre acta de acuerdo entre el empleador y el sindica
to
Referencia Oficio
N°
067-2018-CER-SUTER A
REQUIPA
-SG
Fecha
Lima, 2 4
AGO.
2018
l.
Objeto
de
la
consulta
1.1 Media
nte
documento de
la
referenc
ia
el Secretario General del Sindicato Único de
Trabajadores Profesionales de
la
Educación de
la
Región Arequipa-SUTER
AREQUIPA,
formula
a
SERVIR
las
siguientes consultas:
1.
¿Las
actas de acuerdos son vinculantes?
2.
Concluid o el procedimiento de
co
nciliación y llegado a acuerdos, ¿cuál
es
el plazo de
ejec ución para el cumplimien
to
de los
ac
ue
rd
os
s
us
crito
s?
3.
¿Cuál
es
el procedimiento en
caso
de inc
umplimi
e
nt
o de l
os
ac
u
er
d
os
por
parte del
empleador?
4. ¿Cómo
se
ca
lifi
ca
el inc
umplimient
o de
la
s actas de
ac
uerdo e
ntr
e am
ba
s parte
s?
S.
¿Cuál
es
el procedimiento
pa
ra
que una huel
ga
sea
declarada l
ega
l?
6.
¿Cuáles
so
n los funciona
rio
s o autoridades que declaran le
ga
l o ile
ga
l
un
a
hu
el
ga?
11.
Análisis
Competencias
de
SERVIR
2.
1
SERVIR
es
un órgano r
ec
tor
que
define,
implement
a y supervi
sa
l
as
políticas de personal de
todo
el Estado, no puede en tenderse que co m o parte de sus competencias
se
encuentra el
cons
tituir
se
en
una
in
stancia adm inistrativa o co ns
ultiv
a previa a la adopción de decisiones
individuales
que
ad
op
te cada Entidad.
2.2 Debe precisarse qu e l
as
consultas que absuelve
SERV
IR
so
n
aq
uell
as
referidas al
se
ntido y
al
ca
n
ce
de la n
or
mati
va sobr e el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos,
planteadas sobr e temas genéricos y v
in
culados e
ntr
e s
í,
s
in
h
ace
r alusión a asuntos
co
ncretos
o
es
pecíficos;
por
lo tanto,
la
s
co
nclusio
ne
s del presente inform e no
se
encue
ntr
an vinculadas
necesariame
nt
e a s
itu
ación particular alguna.
~"'"
,
V Sobre el carácter vinculante del convenio colectivo
2.3 Según lo establecido en el a
rtí
culo 28º de la
Co
ns
tituci
ón Política del Estado
la
convención
colectiva tiene fuerza vinculant e en el ámbi
to
de lo
pa
ctado.
1
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