Informe Técnico 1764-2019-SERVIR-GPGSC, 18 de noviembre de 2019
| Fecha | 18 Noviembre 2019 |
| Tipo de documento | Informe |
De
Asunto
Presidencia
del Consejo
de
Ministros Autoridad Nacional
del Servicio Civil
Gerencia de
Políticas
de
Gestión
del Servicio Civil
"Decenio de
la
Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres"
"Año de
la
Lucha
contra
la
Corrupción y
la
Impunidad"
INFORME
TÉCNICO
Nº
j~L\
-2019-SERVIR/GPGSC
CVNTHIA
SÚ
LAY
Gerenta de Políticas
de
Gestión del Servicio Civil
De
la
posibilidad de aplicar bonificaciones en los concursos públicos para el acceso a
prácticas preprofesionales y profesionales
en
entidades del Sector Público
Referencia Oficio
Nº
21-2019-0A-URH/OTASS
Fecha
Lima, 1 8
NOV.
2019
l. Objeto de la consulta
Mediante el documento de
la
referencia, el Jefe
de
la
Unidad
de
Recursos Humanos del Organismo
Técnico de
la
Administración
de
los Servicios
de
Saneamiento -
OTASS
realiza a
SERVIR
la
siguiente
consulta:
¿Es
aplicable al concurso de méritos para prácticas profesionales y preprofesionales,
las
bonificaciones (i)
por ser personal licenciado
de
las
Fuerzas Armadas (de conformidad con
lo
establecido en la Ley
Nº
29248,
Ley
del Servicio
Militar
y
la
Resolución de Presidencia Ejecutiva
Nº
330-2017-
SERVIR/PE),
(ii)
por
discapaci dad (conforme a
la
Ley
Nº
29973,
Ley
General
de
la Persona con Discapacidad y
la
Re
so
lución de
Presidencia Ejecutiva
Nº
330-2017-SERVIR/PE) y (iii)
por
Deportista calificado
de
Alto Nivel (Ley
Nº
27674,
Ley
que establece el acceso de Deportistas
de
Alto Nivel a la Administración Pública, y su Regla
mento
aprobado mediante
D.S.
Nº
089-2033-PCM)?
11.
Análisis
Competencia de
SERVIR
2.1
Las
competencias
de
SERVIR
para
emitir
opiniones en materia del Servicio Civil están contextualizadas
en
el
marco
de
las políticas que,
en
materia
de
gestión del empleo e ingreso al Servicio Civil,
entre
otras,
emita de manera progresiva.
2.2 Siendo
SERVIR
un órgano rector que define,
implementa
y supervisa
las
políticas
de
personal
de
todo
el
Estado, no puede entenderse que como
parte
de sus competencias
se
encuentra el
constituir
se
en
una
instancia administrativa o consultiva previa a
la
adopción de decision
es
individuales
que
adopte cada
Entidad.
2.3
En
ese
sentido, debe precisarse
que
las consultas
que
absuelve
SERVIR
son aquellas referidas
al
sentido y
alcance de
la
normativa sobre el Sistema Administrativo
de
Gestión
de
Recursos Humanos (en adelante
SAGRH),
plant
ea
das
sobre temas genéricos y vinculados e
ntr
e
sí,
sin hacer alusión a asuntos concretos o
es
pecíficos; por lo tanto, l
as
co
nclusiones del
pr
ese
nte
informe
no
se
encuentran vinculadas
nece
sa
riamente a situación particular alguna.
bre
la naturaleza
de
las prácticas preprofesionales y profesionales
En
principio, debe tenerse
en
cuenta
que
la
s
pr
ácticas preprofesionales y profesionales no están sujetas
a
la
norma
tiv
a sobr e el servicio civil, s
ino
que
se
regulan
por
el Decreto Legislativo NQ 1401, Decreto
L
egis
lativo que aprueba el régimen especial
que
regula l
as
modalidades
format
iv
as
de
servici
os
en el
1
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