Informe Técnico 1010-2017-SERVIR-GPGSC, 11 de setiembre de 2017
| Fecha | 11 Enero 2017 |
| Tipo de documento | Informe |
A
De
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Presidencia
·.
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.
del
Consejo
de
f'Aihistrós
"Año del Buen Servicio
al
Ciudadano"
INFORME
TÉCNICO
N"JQJO
-2017-SERVIR/GPGSC
JUAN
CARLOS
CORTÉS
CARCELÉN
Presidente Ejecutivo
CYNTHIA
SÚ
LAY
Gerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio Civil
Asunto Consulta sobre
el
cobro de subsidio de sepelio y luto durante ejecución de
sanción disciplinaria
Referencias
Fecha
Oficio W 002-2017-DJBC
Carta W 003-2017-DJBC
lima
,
11
SET.
2017
l.
Objeto
de
la
consulta
Mediante
los documentos de
la
referencia, consultan a
SERVIR
sobre
la
procedencia del cobro
de subsidio
de
sepelio y luto
durante
la
ejecución de una sanción disciplinari
a.
11.
Análisis
Competencia
de SERVIR
2.1
Las
competencias
de
SERVIR
para
emitir
opm1ones
en
materia del Servicio Civil están
contextualizadas en
el
marco de
las
políticas que en materia de gestión del empleo e ingreso
al
Servicio Civil, entre otras, emita de manera progresiva.
2.2 Siendo
SERVIR
un
órgano rector que define, implementa y supervisa
las
políticas
de
personal de
todo
el Estado, no puede entenderse que como parte de
sus
competencias
se
encuentra
el
constituirse
en
una instancia administrativa o consultiva previa a
la
adopción
de
decisiones
individuales que adopte
cada
Entidad.
2.3
En
ese
sentido, debe precisarse que
las
consultas que absuelve
SERVIR
son aquellas referidas
al
sentido y alcance
de
la
normativa sobre
el
Sistema Administrativo de Gestión
de
Recursos
Humanos
(en
adelante
SAGRH),
planteadas sobre temas genéricos y vinculados entre
sí
, sin
hacer alusión a asuntos concretos o específicos;
por
lo tanto,
las
conclusiones del presente
informe
no
se
encuentran vinculadas necesariamente a situación particular alguna.
Delimitación
de
la
consulta
2.4
La
presente consulta
es
formulada por una actual servidora de
la
Carrera Penitenciaria, en
virtud
de
una circunstancia ocurrida mientras pertenecía a
la
Carrera Administrativa regulada
por
el
Decreto Legislativo W 276; por ende,
el
desarrollo del presente
informe
será
en
el
marco
de este régimen laboral.
1
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