Informe Técnico 1486-2017-SERVIR-GPGSC, 29 de diciembre de 2017
| Fecha | 29 Diciembre 2017 |
| Tipo de documento | Informe |
De
Asunto
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"Año del Buen Servicio
al
Ciudadano"
INFORME
TÉCNICO
W
¡t.¡86
-2017-SERVIR/GPGSC
CYNTHIA
SÚ
LAY
Gerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio Civil
Designación
en
cargo de confianza de servidor bajo
régimen del Decreto Legislativo
N"
276
Referencia Oficio
N"
171-2017-INGEMMET/OA
Fecha Lima, 2 9
OIC.
2017
l.
Objeto
de la consulta
Mediante
el
documento de
la
referencia,
el
Director de
la
Oficina de Administración del
Instituto
Geológico
Minero
y Metalúrgico
-INGEMMET
consulta a
SERVIR
lo siguiente:
a)
¿Un servidor de carrera sujeto
al
régimen laboral del Decreto Legislativo
N"
276 que
es
designado
en
cargo de confianza en otra entidad del Estado bajo los alcances del régimen laboral del Decreto
Legislativo
N"
728, implica que
la
suspensión perfecta del vínculo laboral con
la
entidad de origen debe
efectuarse a través de una licencia sin goce de remuneraciones o a través de una resolución de
designación y
en
este
último
caso
será
por
el
tiempo
que
dure
la
designación?
b) Una licencia sin goce de remuneraciones por motivos particulares suspende
el
vínculo laboral de manera
perfecta
¿Esta
acción administrativa opera para
la
reserva de plaza
por
efecto de una designación
en
cargo de confianza
en
la
misma u otra entidad, bajo
el
mismo o
diferente
régimen laboral?
11.
Análisis
Competencia
de
SERVIR
2.1
Las
competencias de
SERVIR
para
emitir
opiniones en materia del Servicio Civil están contextualizadas
en
el
marco de
las
políticas que en materia de gestión del empleo e ingreso
al
Servicio Civil,
entre
otras,
emita
de manera progresiva.
2.2 Siendo
SERVIR
un
órgano
rector
que define, implementa y supervisa
las
políticas de personal de
todo
el
Estado, no puede entenderse que como parte de
sus
competencias
se
encuentra
el
constituirse en una
instancia administrativa o consultiva previa a
la
adopción de decisiones individuales
que
adopte
cada
Entidad.
En
ese
sentido, debe precisarse que las consultas que absuelve
SERVIR
son aquellas referidas
al
sentido
y alcance de
la
normativa sobre
el
Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, planteadas
sobre temas genéricos y vinculados
entre
sí,
sin hacer alusión a asuntos concretos o específicos;
por
lo
tanto,
las
conclusiones del presente
informe
no
se
encuentran vinculadas necesariamente a situación
particular alguna.
Sobre la designación en cargo
de
confianza de un servidor de carrera
2.4
De
conformidad con
el
artículo 77" del Reglamento del Decreto Legislativo
N"
276, aprobado mediante
Decreto Supremo N" 005-90-PCM, concordante con
el
numeral 3.1 del Manual Normativo de Personal
W 002-92-DNP, aprobado por Resolución Directora! W 013-92-INAP-
DNP,
se
establece que
la
designación consiste en
el
desempeño de
un
cargo de responsabilidad directiva o de confianza por
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