Informe Técnico 1490-2018-SERVIR-GPGSC, 9 de octubre de 2018
| Fecha | 09 Octubre 2018 |
| Tipo de documento | Informe |
De
Asunto
Referencia
Fecha
Presidencia
del Consejo de Ministros
Gerencia
de
Polític
as
de
Ge
stión
del Servicio
Civ
il
"Decenio de la I
gualdad
de
Oportunidad
es
para
muj
eres
y hombres"
"Año del
Diálogo
y la
Reconci
li
ac
i
ón
Nacional"
INFORME
TÉCNICO
N!?
\
1...\<>¡0
-2018-SERVIR/GPGSC
CYNTHIA
SÚ
LAY
Gerente (
e)
de Política s de Gestión del Servicio Civil
Co
nsulta sobre jornada reducida para el
per
sonal de
sa
lud profesional y
técnico
Oficio W 001
-2
018-GRJ/DRS
J/OEGDRH-SEC
Lim
a,
O 9
OCT.
2018
l.
Objeto
de
la consulta
Mediante
el
documento
de la
ref
erencia,
la
Directora Regional de
Sa
lud de la Dirección Regional
de
Sa
lud de l Gobierno Regional
de
Junín consulta a S
ERVIR
si
el
hor
ario del personal de
sa
lud
prof
es
ional y t
éc
nico
se
le puede a plicar al personal contratado bajo el régimen del D
ec
re
to
Legisl
at
ivo W 276 y Decre
to
Le
gislativo W 1057.
11.
Análisis
Competencia
de
SERVIR
2.1 L
as
competenc
ia
s de
SERV
IR
para
emitir
opiniones en
materi
a del Servicio Civil
es
tán
co
nt
ex
tualizadas en el marco
de
l
as
políticas que en
mat
eria de
ges
tión del empleo e
ingreso al Servicio Civil, e
ntr
e
ot
r
as,
e
mit
a de mane
ra
progre
si
va.
2.2
En
ese
sentido, debe precisarse que l
as
consultas que absuelve S
ERVIR
son aquellas
referidas al sentido y alcance de
la
norm
a
tiv
a
so
br
e el Sistema Adminis
trativo
de Gestión
de Recursos Humanos, planteadas sobre temas genéricos y vinculados e
ntr
e
sí,
sin
ha
ce
r
alusión a
as
unto
s concretos o específicos.
Sobre la
jornada
de
trabajo
de
los médicos
contratados
bajo
el régimen del Decreto Legislativo
W1057
2.3
So
br
e
la
jorn
ada de trabajo
de
los servidores
co
ntratado
s ba
jo
el régimen del D
ec
reto
L
eg
isl
at
ivo W 1057, r
eco
mendamos revisar para
mayor
det
alle lo dispu
es
to
en el
Informe Técni
co
W 324-2013-SERVIR/GPGSC (disponibl e en
www
.se
rvir.gob.pe), el cual
ratificamos y reco mendamos revisar pa
ra
mayor detalle, y en cuyo contenido
se
concluyó lo siguiente:
"3.1
En
caso exista más
de
una
jornada
reducida
para
lo
s
trabajador
es
de
regímenes ge
neral
es
(establecida en atención a consideraciones diversas, como el
tipo
de
lab
or
o las condiciones especiales
de
realización de
la
mi
sma), a l
os
1
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