Informe Técnico Nº 1928-2023-SERVIR-GPGSC, 28 de diciembre de 2023
| Fecha | 28 Diciembre 2023 |
| Tipo de documento | Informe |
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
Gerencia de Políticas de Gestión del
Servicio Civil
Autoridad Nacional
del Servicio Civil
Presidencia
del Consejo de Ministros
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Lima,
INFORME TECNICO N° -2023-SERVIR-GPGSC
A
:
JUAN BALTAZAR DEDIOS VARGAS
Gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil
De
:
ANTONIO STALIN CASTAÑEDA CABANILLAS
Ejecutivo (e) de Soporte y Orientación Legal
Asunto
:
Sobre el ejercicio de la potestad disciplinaria en el marco de un proceso de fusión
por absorción o extinción de una entidad pública
Referencia
:
Oficio N° D000899-2023-PCM-OGRH
I. Objeto de la consulta
Mediante el documento de la referencia, la jefatura de la Oficina de Recursos Humanos de la
Presidencia del Consejo de Ministros formula a SERVIR las siguientes consultas:
a) ¿Cuáles son las consecuencias jurídicas respecto a los expedientes administrativos
disciplinarios que se encuentran en trámite en una entidad sobre la que se ha dispuesto
su fusión por absorción con otra entidad?
b) ¿Cuáles son las consecuencias jurídicas respecto a los expedientes administrativos
disciplinarios que se encuentran en trámite en una entidad sobre la cual se ha dispuesto
su extinción?
II. Análisis
Competencias de SERVIR
2.1 La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR es un organismo rector que define,
implementa y supervisa las políticas de personal de todo el Estado. No es parte de sus
competencias el constituirse en una instancia administrativa o consultiva previa a la adopción
de decisiones individuales que adopte cada entidad, máxime cuando las oficinas de recursos
humanos de las entidades o empresas del Estado, o las que hagan sus veces, son parte del
Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (de conformidad con el literal b) del
artículo 4 del Decreto Legislativo N° 1023
1
) y constituyen el nivel descentralizado responsable
de implementar las normas, principios, métodos, procedimientos y técnicas del Sistema.
2.2 Debe precisarse que las consultas que absuelve SERVIR son aquellas referidas al sentido y
alcance de la normativa aplicable al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos,
planteadas sobre temas genéricos y vinculados entre sí, sin hacer alusión a asuntos concretos
o específicos. Por lo tanto, las conclusiones del presente informe no se encuentran vinculadas
necesariamente a situación particular alguna.
1
Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil
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