Informe Técnico 994-2019-SERVIR-GPGSC, 28 de junio de 2019

Fecha28 Junio 2019
Tipo de documentoInforme
,.
Presidencia
del Consejo de Ministros
'
Autoridad
Nacional
del Servicio Civil
Gerencia
de
Políticas de
Gestión
del
Servicio
Civil
De
"Decenio
de
la
Igualdad
de
Oportunidades
para
mujeres
y
hombres"
"Año
de
la
lucha
contra
la
corrupción
y la
impunidad"
INFORME TÉCNICO
t'.\
<: class="ls6d">-2019-SERVIR/GPGSC
CYNTHIA LAY
Gerente (e}
de
Políticas
de
Gestión del Servicio Civil
Asunto
a)
Destitución
automática
por
condena penal
por
delito
doloso
para
servidores sujetos al
D.L.
276.
b) Cambio
de
grupo
ocupacional.
c)
Licencia
por
capacitación autofinanciada.
d) Acumulación de
record
vacacional
entre
regímenes laborales
distintos.
Referencia Oficio 0490-2019-G R.CUSCO/DRSC/U. E.401/SCCE/D. E/L. E.A.Q.
Fecha Lima, 2 S
JUN.
1019
l.
Objeto
de
la consulta
Mediante
el
documento
de
la
referencia,
la
Directora Ejecutiva
de
U.E.
401
Salud Canas -Canchis -
Espinar, la Dirección Regional de Salud -Cusco consulta a
SERVIR
lo siguiente:
a)
¿Corresponde la destitución
automática
del
servidor
nombrado
por
condena penal
consentida y
firme
que
impone
pena privativa
de
libertad
suspendida e
inhabilitación
para
ejercer cargo público, dictada en el año 2018, es decir, después
de
la
entrada
en
vigencia
de
la
Ley
30057, Ley del Servicio Civil?
De
corresponder, ¿cuál sería la
normativa
pertinente?
b)
¿Es
viable
la
rebaja de nivel
en
mérito
al artículo 20º del Decreto Legislativo
276,
Ley
de
Bas
es
de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público? De
corresponder ¿Cuántos niveles está
autorizado
a rebajarse?
c)
¿Es
posible
otorgar
licencia sin goce
de
haber
por
capacitación
autofinanciada
o
auto
gestionada, sin haberse
aprobado
el plan de capacitación
de
la
entidad?
d)
¿Las
licencias
por
capacitación autofinanciada o autogestionadas cuantas veces
se
pueden
otorgar
durante
un
mismo
año
presupuesta!?
e)
¿Se
puede acumular la
pr
es
tación
efectiva e
ininterrumpida
de un
servidor
contratado
bajo
los regímenes laborales
distinto
s para el uso físico de
sus
vacaciones, o procede
la
compensación económica en
ambos
regímenes?
Análisis
Las
competencias
de
SERVIR
para
emitir
opm1ones
en
materia
del Servicio Civil están
contextualizadas en el marco de las políticas
que
en
materia
de
gestión del
empleo
e ingreso al
Servicio Civil,
entre
otras, emita de manera
progre
siva.
1

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