Informe Técnico 864-2019-SERVIR-GPGSC, 13 de junio de 2019
| Fecha | 13 Junio 2019 |
| Tipo de documento | Informe |
De
Asunto
Presidencia
del Consejo de Ministros
Autoridad
Nacional
del Servicio Civil
Gerencia
de
Políticas
de Gestión
del
Servicio Civil
"Decenio
de
la Igualdad
de
Oportunidades para mujeres y hombres"
"Año
de
la lucha
contra
la corrupción y la
impunidad"
INFORME
TÉCNICO
Nº
f>(o
l\
-2019-SERVIR/GPGSC
CYNTHIA
SÚ
LAY
Gerente (e) de Políticas
de
Gestión del Servicio Civil
a)
Sobre
la
naturaleza de los institutos viales provinciales.
b) Potestad disciplinaria respecto
de
los servidores pertenecientes a entidades
adscritas a una Entidad Tipo
A.
c)
Sobre
la
condición
de
funcionario público.
Referencia Oficio
Nº
31-2019-MPY/06.41.
Fecha
Lima,
·1
3
JUN.
2019
l. Objeto
de
la consulta
Mediante el documento de
la
referencia, el Jefe de
la
Unidad de Recursos Humanos de
la
Municipalidad Provincial de Yungay consulta a
SERVIR
respecto
la
potestad disciplinaria
de
órganos
desconcentrados adscritos a una entidad Tipo
A.
11.
Análisis
Competencia de
SERVIR
2.1.
Las
competencias de
SERVIR
para
emitir
opm1ones
en materia del Servicio Civil están
contextualizadas en el marco de
las
políticas que en materia de gestión del empleo e ingreso al
Servicio Civil, entre otras, emita de manera progresiva.
2.2. Siendo
SERVIR
un órgano rector que define, implementa y supervisa
las
políticas de personal
de
todo
el Estado,
no
puede entenderse que como parte de
sus
competencias
se
encuentra el constituirse en
una instancia administrativa o consultiva previa a
la
adopción de decisiones individuales que adopte
cada
Entidad.
2.3.
En
ese
sentido, debe precisarse que las consultas que absuelve
SERVIR
son aquellas referidas al
sentido y alcance de
la
normativa sobre el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
(en adelante,
SAGRH),
planteadas sobre temas genéricos y vinculados entre
sí,
sin hacer alusión a
asuntos concretos o específicos;
por
lo
tanto,
las conclusiones del presente informe no
se
encuentran
vinculadas necesariamente a situación particular alguna.
elimitación
de
la
respuesta
contenida
en
el presente informe
De
la
revisión del documento de
la
referencia se advierte
que
a través
de
la consulta formulada
se
pretende una opinión sobre
si
la
Municipalidad Provincial
de
Yungai puede iniciar procedimiento
administrativo disciplinario contra el Gerente General del Instituto Vial Provincial de Yungay {entidad
adscrita a
la
Municipalidad Provincial
de
Yungai) bajo el régimen disciplinario de la Ley Nº 30057,
Ley
del Servicio Civil,
así
como respecto a las autoridades encargadas
de
la
tramitación de dicho
procedimiento.
1
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