Informe Técnico 1348-2018-SERVIR-GPGSC, 5 de setiembre de 2018
| Fecha | 05 Enero 2018 |
| Tipo de documento | Informe |
De
·Gerencia
de
Políticas
de
Gestión
.
del
Servicio Civil
"D
ece
nio
de
la
Igua
ld
ad
de Oportunidades para mujeres y hombr
es"
"Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional"
INFORME
TÉCNICO
N"
\?>'-\~
-2018-SERVIR/GPGSC
CYNTHIA
SÚ
LAY
Gerente
(e)
de
Polític
as
de Gestión del Servicio Civil
Asunto
Pa
go de remuneraciones,
vaca
ciones
trunc
as
y/o
no gozadas y aguinald o a
servidor CASque realizó
labor
efectiva
pe
se
a encontrarse inhabilitado
Referencia Oficio
Nº
704-2018/SG/OAJ/ACFFAA.
Fecha Lima, O 5
SET.
2018
l.
Objeto
de
la consulta
Mediante
el
documento
de
la
referencia, el Secretario General de
la
Agencia de Compras de
la
s
Fuerzas Armadas consulta a
SERVIR
lo siguiente:
a)
Si
un servidor s
ujeto
al régimen del D.
L.
Nº
1057
(CAS)
realizó
labor
efectiva e n una entidad
pese a
tener
inhabilitación para e
jerc
er
la
función pública, habi
én
dose extinguido su vínculo
recién luego de diez (lO) meses de habe r
adquirido
la condición de inhabilitad
o,
¿Correspondería el pago de vacaciones
trun
cas
y/o
no gozadas?
b) ¿Correspondería realizar el pago
por
concep
to
de aguinaldo y
por
los días trabajados
durante
el mes
de
julio
de 2
01
8?
e) ¿Qué acciones deben realizarse de l
os
pa
gos e
je
c
ut
ados
durante
el período en el
que
el
trabajador
se
encontraba inhabilitado para labor
ar
con e l Estado?
d) ¿Cor respondería e
mitir
constancia de
trabajo
al trabajador?
11.
Análisis
Competencia
de
SERVIR
2.1 L
as
competenci
as
de S
ER
V
IR
para e
mitir
opiniones
en
materia
del Servicio Civil
es
t
án
contextualizadas e n el marco de l
as
políticas que en materia de ges
ti
ón del empleo e
ingr
eso al
Servicio Civ
il
, e
ntre
otras, e
mit
a de manera
pro
gresiva.
2.2 Siendo S
ERVIR
un órgano
rector
que defin
e,
implem
e
nt
a y supervi
sa
las
políticas de personal de
t
odo
el Estado, no puede e
nt
ender
se
que como p
arte
de sus competen ci
as
se
encuentra el
const
ituir
se
en una instancia a
dmini
stra
ti
va o consultiva previa a la adopción de decisiones
individual
es
que ad
opt
e cada Entidad.
En
ese
se
ntido, debe precisarse que l
as
co
ns
ult
as
que absuelve
SE
RV
IR
son aquellas referidas al
sent
ido y a
lc
ance d e la
normativ
a sobre e l Siste
ma
Ad
mini
s
tr
a
tivo
de Gesti ón de
Rec
ur
sos
Hum
anos (en adelante
SAGRH),
planteadas sobr e temas genéricos y vinculados
ent
re s
í,
sin hacer
alusión a asuntos concretos o específicos;
por
lo tanto, l
as
conclusiones del
pr
ese
nt
e
inform
e no
se
encuentran vinculadas necesariamente a situación particula r algun
a.
1
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba