Informe Técnico 1210-2018-SERVIR-GPGSC, 8 de agosto de 2018
| Fecha | 08 Agosto 2018 |
| Tipo de documento | Informe |
De
Asunto
Gerencia
de
Políticas de Gestión
del Servicio Civil
"Decenio de la Igualdad
de
Oportunidades para mujeres y hombres"
"Año
del Diálogo y la Reconciliación Nacional"
INFORME
TÉCNICO
W
\12.\0
-2018-SERVIR/GPGSC
CYNTHIA
SÚ
LAY
Gerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio Civil
.
Sobre el concurso para acceder al puesto de Jefe de Enfermería bajo el
ámbito
del Decreto Supremo W 012-2015-SA
Referencia Oficio
N"
258-2017 /OP-HNAL
Fecha Lima, o. S
~GO
.
2016
l.
Objeto
de
la consulta
Mediante
el
documento
de
la
referencia,
la
Jefa de
la
Oficina de Personal del Hospital Nacional
Arzobispo Loayza consulta a
SERVIR
cual sería el
procedimiento
a seguir para continuar con el
proceso de concurso para Jefe del Departamento de Enfermería, el cual en
su
convocatoria
interna
fue declarado desierto.
11
. Análisis
Competencia
de
SERVIR
2.1
Las
competencias de
la
Autoridad Nacional del Servicio
Civil-
SERVIR
para
emitir
opiniones en
materia
del Servicio Civil están contextualizadas en e l marco de
la
s políticas
que
en materia de
gestión del
empleo
e ingreso
al
Servicio Civil,
entre
otras, emita de manera progresiva.
2.2
En
ese sentido, debe precisarse que
las
consultas
que
absuelve
SERVIR
son aquellas referidas
al sentido y alcance de
la
normativa
sobre el Sistema
Administrativo
de Gestión de Recursos
Humanos, planteadas sobre temas genéricos y vinculados entre s
í,
sin hacer alusión a asuntos
concretos o específicos;
por
lo
tanto,
las
conclusiones de
la
presente
opinión
no
se
encuentran
vinculadas necesariamente a situación particular alguna.
Sobre el ingreso a la
Administración
Pública
En
primer término, de acuerdo con el artículo 5 de
la
Ley
N"
28175,
Ley
Marco del Empleo Público1
el
acceso
al
Servicio Civil
se
realiza necesariamente
por
concurso público y abierto,
en
base
a los
méritos y capacidad
es
de
la
s personas,
en
un
r
ég
imen de igualdad de oportunidades.
En
ese
sentido, podemos señalar que
el
ingreso
al
Servicio Civil
se
realiza a través del concurso
público, en el cual
la
selección
se
realiza
de
acuerdo
co
n
los
principios de mérito y
la
capacidad de
las
persona
s,
la
s que participan en
un
régimen de igualdad
de
oportunidades.
1 Ley Marco de l E
mpl
eo
Público
Art
íc
ulos
· El acceso al empleo público
se
realiza me
di
a
nt
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so público y
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, por grupo ocupacional, en base a los mér it
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ac
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son
as,
en
un
régimen de igualdad de oportunidades.
1
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