Informe Técnico 0807-2022-SERVIR-GPGSC, 26 de mayo de 2022
| Fecha | 26 Mayo 2022 |
| Tipo de documento | Informe |
"Deceni o de la Igualda d de Oportunida des par a Mujeres y Hombre s"
"Año del Fortale cimien to de la Sobera nía Naci onal"
Gerenc ia de Políticas de Gestión del
Servici o Civil
Autorida d Nacional
del Servi cio Civil
Presi dencia del
Conse jo de Ministros
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por el Art. 25 de D .S. 07 0-2013-PC M y la Tercera D isposició n Complementaria Final del D.S. 026 -2016-PCM . Su autenticidad e integridad pueden ser
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Fecha
INFORME TÉCNICO N° -2022-SERVIR-GPGSC
Para : BRATZO BENJAMÍN BARTRA IBAZETA
Gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil
De : MARÍA EUGENIA DEL CARMEN CERNA GARCÍA DE ORSOS
Ejecutiva de Soporte y Orientación Legal
Asunto : Consultas sobre la contratación del profesional de la Salud del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, determinación de responsabilidad a dministrativa
y otros
Referencia : Documento con registro N° 0003723-2022
I. Objeto de la consulta
Mediante el documento de la referencia, se formula a SERVIR las siguientes consultas:
a) ¿La Entidad que tiene más de 150 trabajadores está obligada a contratar un médico
ocupacional y una enfermera por el Decreto LegislativoN° 1057 o puede emplear dicha
contratación mediante locación de servicios?
b) ¿En virtud de un r eclamo o denuncia presentada por un administrado, SERVIR y SUNAFIL
tienen potestad para supervisar y aplicar sanciones a Entidades sujetas a l R égimen del
Decreto Leg islativo N° 1057 que infrinjan o vulneren normas sociolaborales y las de
seguridad y salud en el trabajo?
c) ¿Toda Entidad debe contar con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y cuáles son
los requisitos, así como el proceso de elección y conformación y el t iempo de designación
de los miembros?
d) ¿Qué tipo de sanción acarrea al Área de Recursos Humanos o al funcionario encargado, que
ocasionó la demora en el pago de la remuneración y beneficios sociales de un trabajador
CAS?
e) ¿Qué tipos de requisitos deben cumplir los Sindicatos para que sus actos y comunicados se
consideren validos?
f) ¿Las irregularidades cometidas por los miembros del Comité de Administración del Fondo
de Asistencia y Estímulo (CAFAE) pueden ser objeto de proceso disciplinario en mérito de la
Ley N° 30057; asimismo, los incentivos laborales otorgados por el CAFAE pueden ser puestos
a conocimiento en virtud de una solicitud de acceso a la información pública?
g) ¿Los procesos CAS a ctualmente pueden convocarse en el marco del Decreto de Urgencia N°
034-2021 y el Decreto de Urgencia N° 083-2021?
h) ¿En qué consiste el portal Talento Perú y cuánto t iempo demanda iniciar y concluir un
proceso CAS?
i) ¿Qué t ipo de atribuciones tiene la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y la Oficina de
Administración dentro del ámbito del Sistema Administrativo de G estión de Recursos
Humanos?
j) ¿El ordenamiento jurídico establece la obligación de emitir un informe legal previo en el
curso de un proceso disciplinario seguido a un docente de la Ley N° 29444 para que el órgano
Firmado digitalmente por
PHOCO CRUZ Sandra FAU 20477906461 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 2022/05/26 17:46:42-0500
Firmado digitalmente por
CERNA GARCIA DE ORSOS Maria
Eugenia Del Carmen FAU 20477906461
soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 2022/05/26 20:01:32-0500
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