Informe Técnico 0103-2022-SERVIR-GPGSC, 24 de enero de 2022
| Fecha | 24 Enero 2022 |
| Tipo de documento | Informe |
"Deceni o de la Igualda d de Oportunida des par a Mujeres y Hombre s"
"Año del Fortale cimien to de la Sobera nía Naci onal"
Gerenc ia de Políticas de Gestión del
Servici o Civil
Autorida d Nacional
del Servi cio Civil
Presi dencia del
Conse jo de Ministros
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por el Art. 25 de D .S. 07 0-2013-PC M y la Tercera D isposició n Complementaria Fina l d el D .S. 02 6-2016-PCM . Su autenticidad e integridad pueden ser
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Fecha
INFORME TÉCNICO N° -XXXX-SERVIR-GPGSC
Para : BRATZO BENJAMÍN BARTRA IBAZETA
Gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil
De : MARÍA EUGENIA DEL CARMEN CERNA GARCÍA DE ORSOS
Ejecutiva de Soporte y Orientación Legal
Asunto : a) So bre l a acumulación del periodo de prueba e n el régimen laboral del
Decreto Legislativo N° 728
b) Sobre la encargatura en el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728
Referenci a : Oficio N° 010145-2021-MP-FN-GG-OGPOHU-OAPH
I. Objeto de la consulta
Mediante el documento de la referencia, la Ofi cina de Administración de Potencial Humano
del Ministerio Público formula a SERVIR las siguientes consultas:
1.1 Sobre la acumulación del periodo del periodo de prueba
a. ¿Resultan aplicables los artículos 16 y 75, del Decreto Supremo Nº 001-96-TR, a efecto de
realizar la suma de los periodos laborados bajo modali dades distintas de contrato
(suple ncia y contratación regular) a efectos del cómputo del periodo de prueba?.
b. ¿Existe la posibil idad de realizar la exoneración del periodo de prueba del s ervidor que
inicial mente celebró un contrato bajo la modali dad de suplenci a y posterior a e llo una
nueva contratación?
1.2 Sobre la encargatura en el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 728
a. ¿Es factible encargar dicho cargo (que ya se encuentra encargado) por motivos de
vacaciones, licencia, comisión de servicios u otros a otro servidor?
b. De existir la posibil idad de encargar un cargo que ya se encuentra encargado (puesto o
funciones), ¿este acto administrativo debe ser formalizado con acto resolutivo emitido por
la máxima autoridad administrativa de la entidad?
c. ¿Tendría los mismos efectos aquellos actos administrativos emitidos por el servidor que
asume la encargatura de un cargo que ya se encuentra encargado?
II. Análisis
Competencias de SERVIR
2.1 La Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR es un organismo rector que define,
implementa y supervisa las políticas de personal de todo el Estado. No puede entenderse que
como parte de sus competencias se encuentra el constituirse en una instancia administrativa
o consultiva previa a la adopción de decisione s individuales que adopte cada entidad.
Firmado digitalmente por
CERDEÑA GARCIA Claudia Alejandra FAU
20477906461 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 2022/01/24 12:08:26-0500
Firmado digitalmente por
CERNA GARCIA DE ORSOS Maria
Eugenia Del Carmen FAU 20477906461
soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 2022/01/24 12:33:54-0500
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