Informalidad laboral en Latinoamérica: una solución a la medida de cada país
Por élida vega córdovaPeriodistaNunca ha firmado un contrato de trabajo. Se levanta a las 4:00 a.m. para salir de su casa en Villa El Salvador y atender desde las 6:30 a.m. en su puesto de golosinas que desde hace varios años tiene en el Cercado de Lima. Nunca ha recibido gratificación ni compensación por tiempo de servicios (CTS). Tampoco ha tenido vacaciones pagadas. Y, ni por asomo, se ha atendido en el seguro social.A pesar de que su nombre resulte una incógnita, su condición de trabajador informal bien podría servir para retratar la realidad que se vive en muchos países de la región. No en vano América Latina alberga a más de 130 millones de personas ocupadas que tienen empleos informales, sin protección social ni derechos laborales, como en el caso de nuestro anónimo amigo peruano.Pero, más de allá de lo abultada que puede resultar esa cifra, lo que más preocupa es que no todos los países han avanzado en la misma dirección para reducirla. Y pese a que ?no existe una solución mágica ni absoluta contra la informalidad laboral? ?como nos dijo en una entrevista Guy Ryder, director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)?, lo cierto es que los números mandan y frente a ello, el Perú ?con seis de cada diez trabajadores en la informalidad? aún mantiene una notoria deuda pendiente.Una deuda que requiere de urgentes soluciones, no solo para evitar que las estadísticas nos sigan dejando rezagados en la región, sino para que cada vez sean menos los peruanos que trabajen sin derechos laborales ni protección social, tal y como viene sucediendo con gran parte de nuestros vecinos, en donde la informalidad laboral disminuyó dos dígitos.experiencias de éxito Encabezando la lista, Argentina redujo en 17 puntos la informalidad laboral en los últimos diez años. Data del Ministerio de Trabajo gaucho revela que la tasa de empleo no registrado pasó de 50% a 33% entre el 2003 y el 2014. ¿Cómo? Según un estudio del Grupo de Estudio de Economía Nacional y Popular (Geenap), desde el 2003 este país supo echar mano de verdaderas políticas de Estado para cumplir con su objetivo de reducir la informalidad a menos de 30%.Así, al crecimiento económico orientado al empleo de calidad se sumó la inspección del trabajo, el monotributo social, un programa de simplificación registral y la creación de los regímenes de trabajo agrario y del personal de casas particulares, además de la mejora en los mecanismos de fiscalización estatal con la incorporación...
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