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Los informales son más vulnerables a los cambios en la tasa de desempleo

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Por isaac martínez. *El Perú es el tercer país con mayor empleo informal después de Bolivia y Paraguay en la región, de acuerdo con un informe del BID. La informalidad laboral en el país se ha mantenido relativamente estable, en un rango de entre 60% y 80% de la PEA, con un leve sesgo a la baja, a pesar del crecimiento económico y progreso logrados en los últimos años. Este contexto justifica conocer más sobre el mercado laboral informal en la economía peruana, no solo porque reduce la base impositiva sino porque priva a los trabajadores del acceso a condiciones de trabajo decente, y genera importantes distorsiones económicas y sociales.El CIES y la Fundación Manuel J. Bustamante de la Fuente han promovido una investigación que buscó analizar un aspecto del problema: conocer si los trabajadores informales son más vulnerables a cambios en la tasa de empleo, considerando para ello el área de Lima Metropolitana, donde el 76% de su PEA se encuentra empleada en condiciones de informalidad.Desempleo y salarioEl estudio se basa en la Encuesta Nacional de Hogares (Enaho) que realiza el INEI cada año. Los resultados revelan que, ante un incremento en el nivel de desempleo en Lima, se generan menores salarios.Por otro lado, se encuentra que la reducción del desempleo en un punto porcentual puede generar un incremento promedio del 13% en el ingreso total mensual. Esto implica que parte de la brecha salarial observada puede ser explicada por diferencias en las tasas de desempleo, lo que permite definir mejor la dirección de causalidad.En cuanto a las reducciones en el nivel de desempleo y la consecuente mejora en los niveles de salario, es válido señalar que la aplicación de políticas destinadas a esta reducción se justifican, porque aseguran un incremento a lo largo del espectro salarial y gozan de la ventaja de ser ampliamente aceptadas por las fuerzas políticas y diversas organizaciones civiles.Ahora, mayores niveles de salario no aseguran reducciones en el nivel de desempleo. Sí existe, en cambio, cierta evidencia empírica que encuentra un efecto negativo del salario mínimo vital ?por ejemplo? sobre el espectro salarial y sobre el nivel de empleo.Por ello, utilizar como herramienta el salario mínimo vital con el objetivo de mejorar los salarios no garantiza mejoras en el empleo. Brecha salarialUn asunto a considerar es que el incremento salarial no ocurrirá de forma simétrica para todos los trabajadores, sino que dependerá de factores...

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