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El gran efecto de disculparse

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Vincent

Por Presidenta de LLH DBM Perú y ChileLea mañana en Economía a Alonso SeguraEl Comercio no necesariamente coincide con las opiniones de los articulistas que las firman, aunque siempre las respeta.¿Cuáles son tus debilidades? ¿Qué diría tu jefe si le preguntamos por tus defectos? ¿Cuáles son tus áreas de oportunidad de desarrollo? ¿Qué piensan tus colaboradores? Todas son preguntas que nos dan la oportunidad de conocernos, pero también de ?hablar mal? de nosotros mismos. ?No se me ocurre qué defecto mío podría mencionar ahora? es una respuesta que increíblemente he escuchado demasiadas veces. Y es que muchos improvisan sus respuestas ?en entrevistas, por ejemplo? sin conciencia alguna del impacto que sus palabras tienen en su marca profesional. No se preparan para hablar con transparencia y honestidad de sus debilidades, pero sin dañar su imagen profesional. Otros, también sin preparación alguna, sucumben a la extraña necesidad de confesarlo todo y dan una lista larga de defectos o carencias que nada bueno aportan a su perfil. Otros mencionan sus debilidades como si fueran graciosas o nada pudieran hacer al respecto ??Sí, pues, soy pésimo con los números??, o peor aún, tratando de justificarlas ??Es que en mi colegio no enseñaban inglés??, o echando la culpa a los demás o a las circunstancias ??La empresa no me capacita??.Así evidencian que no hacen introspección, no se esfuerzan por conocerse a sí mismos y su perfil profesional. Y sobre todo, que hacen nada para tener una relación más adulta y madura consigo mismos y su trabajo en pos de evolucionar, de mantenerse vigentes y competitivos. Y, por ende, contentos. La misma dejadez veo que nos pasa a muchos frente a nuestros...

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