08 003-2006/024-FONAFE - Modifican Directiva de Gestión y Proceso Presupuestario de las Empresas bajo el ámbito de FONAFE
| Fecha de publicación | 19 Septiembre 2006 |
| Fecha de disposición | 19 Septiembre 2006 |
NORMAS LEGALES
El Peruano
martes 19 de setiembre de 2006 328447
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con efectividad al 1 de noviembre de 2004, al señor
FERNANDO GREGORIO REY TORDOYA en el cargo de
Gerente de Desarrollo Alternativo de esta Comisión
Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas - DEVIDA,
código 114, nivel 3, considerado de confianza,
disponiéndose que, al concluir su designación, reasumirá
las funciones del cargo de código 115, nivel 4, cuya plaza
será reservada y conservada vacante para este fin;
Que, el mencionado funcionario, mediante Carta de
fecha 6 de setiembre de 2006, ha puesto a disposición
de la Presidencia Ejecutiva el antes indicado cargo de
confianza;
Con las visaciones del Gerente General, del Jefe de
la Oficina de Asesores y de los Gerentes de
Administración e Informática y de Asesoría Legal; y,
De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 27594 -
Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el
Nombramiento y Designación de Funcionarios Públicos, la
Ley Nº 27629 modificatoria del Decreto legislativo Nº 824 -
Ley de Lucha contra el Tráfico Ilícito de Drogas, el Texto
Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, el
Decreto Supremo Nº 032-2002-PCM que aprueba el
Reglamento de Organización y Funciones de DEVIDA y su
modificatorio Decreto Supremo Nº 101-2003-PCM;
SE RESUELVE:
Artículo 1º.- Dar por concluida, a partir de la fecha,
la designación del Ing. FERNANDO GREGORIO REY
TORDOYA en el cargo de Gerente de Desarrollo
Alternativo de esta Comisión Nacional para el Desarrollo
y Vida sin Drogas - DEVIDA, código 114, nivel 3,
considerado de confianza, dándosele las gracias por los
servicios prestados.
Artículo 2º.- El Ing. FERNANDO GREGORIO REY
TORDOYA reasumirá, a partir del 15 de setiembre de
2006, las funciones del cargo de Gerente Adjunto a la
Gerencia de Desarrollo Alternativo, código 115, nivel 4,
cuya plaza ha sido reservada y conservada vacante,
conforme a los motivos expuestos en la parte
considerativa de la presente Resolución.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
RÓMULO PIZARRO TOMASIO
Presidente Ejecutivo del Consejo Directivo
Comisión Nacional para el Desarrollo y
Vida sin Drogas
02204-1
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA
Nº 052-2006-DV-PE
Lima, 14 de setiembre de 2006
CONSIDERANDO:
Que, por Resolución Suprema Nº 398-2002-PCM se
aprobó el Cuadro para Asignación de Personal - CAP de
DEVIDA, instrumento de gestión institucional que contiene
los cargos considerados necesarios para el funcionamiento
de la Entidad, entre otros el de Gerente de Desarrollo
Alternativo, código 114, nivel 3, considerado de confianza;
Que, en el Presupuesto Analítico de Personal de
DEVIDA, aprobado por Resolución de Presidencia
Ejecutiva Nº 002-2006-DV-PE del 3 de enero de 2006 se
encuentra vacante la plaza correspondiente al cargo
indicado en el considerando anterior, la misma que es
necesario cubrir con el objeto de asegurar el logro de las
metas y objetivos predeterminados por la Entidad
conforme a su ordenamiento;
Con las visaciones del Gerente General, del Jefe de
la Oficina de Asesores y de los Gerentes de
Administración e Informática y de Asesoría Legal; y,
De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 28652
- Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año
Fiscal 2006, la Ley Nº 27594 - Ley que regula la
participación del Poder Ejecutivo en el Nombramiento y
Designación de Funcionarios Públicos, la Ley Nº 27629
modificatoria del Decreto Legislativo Nº 824 - Ley de
Lucha contra el Tráfico Ilícito de Drogas, los Decretos de
Urgencia Nºs. 020 y 021-2006, el Decreto Supremo
Nº 032-2002-PCM y su modificatorio Nº 101-2003-PCM
y el Decreto Supremo Nº 053-2003-EF;
SE RESUELVE:
Artículo Único.- Designar, a partir del 15 de
setiembre de 2006, a don Fernando Hurtado Pascual
como Gerente de Desarrollo Alternativo, cargo de código
114, nivel 3, de la Comisión Nacional para el Desarrollo y
Vida sin Drogas-DEVIDA, considerado de confianza.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
RÓMULO PIZARRO TOMASIO
Presidente Ejecutivo del Consejo Directivo
Comisión Nacional para el Desarrollo y
Vida sin Drogas
02204-2
FONAFE
Modifican Directiva de Gestión y
Proceso Presupuestario de las
Empresas bajo el ámbito de FONAFE
ACUERDO DE DIRECTORIO
Nº 003-2006/024-FONAFE
De fecha 13 de setiembre de 2006
1. Modificar el punto 1 del numeral 3.1 y el numeral
4.3.2 de la Directiva de Gestión y Proceso Presupuestario
de las Empresas bajo el ámbito de FONAFE, aprobada
mediante Acuerdo de Directorio Nº 003-2005/018-
FONAFE y modificatorias, conforme al siguiente texto:
"3.1. Evaluación Mensual.
Las Empresas deberán remitir mensualmente a
FONAFE, la siguiente información:
1) Formatos (del Anexo 1)
- Balance General (Formato 2E)
- Estado de Ganancias y Pérdidas (Formato 3E)
- Presupuesto de ingresos y egresos (Formato 4E)
- Flujo de Caja proyectado (Formato 5E)
- Gastos de Capital (Formato 7E)
- Saldo de Caja, Depósitos, Colocaciones e
Inversiones según características (Formato 9E).
Los formatos del Estado de Ganancias y Pérdidas
(Formato 3E), del Presupuesto de Ingresos y Egresos
(Formato 4E) y del Flujo de Caja proyectado (Formato
5E) incluirán la información real al mes de evaluación y la
proyección hasta el mes de diciembre del año en curso".
."
"4.3.2 En el marco de la normativa vigente, las
empresas podrán:
a) Otorgar incrementos remunerativos, teniendo como
límite los topes establecidos en las escalas de las
políticas remunerativas vigentes.
b) Otorgar nuevos mayores o mejores beneficios
sociales, condiciones de trabajo, asignaciones,
bonificaciones, gratificaciones o cualquier otro beneficio
laboral.
Para la aplicación de lo establecido en los literales a)
y b) del presente numeral, las empresas requieren
obligatoriamente previo al Acuerdo de Directorio de
aprobación lo siguiente:
i. Contar con un informe elaborado por el área
responsable de presupuesto que señale de manera
puntual que se cuenta con presupuesto aprobado en las
partidas y/o rubros, que garanticen el respaldo del
incremento o mejora propuesta.
ii. Contar con un informe económico financiero emitido
por la Gerencia de Finanzas o su equivalente con el
visto del Gerencia General, donde se analice que los
mayores egresos en los que se incurrirá cuentan con el
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