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Género y poder: la función después de la cuota

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Por Josefina miró quesada

?Las mujeres deben tener poder político?, dijo el primer ministro César Villanueva al inaugurar un centro de salud en Pucallpa el jueves pasado. Se refería a la propuesta de bicameralidad como sistema legislativo y de incluir de manera alterna 50% de mujeres en las listas al Parlamento.El diagnóstico base es que la cuota de género de 30% no ha sido suficiente para garantizar una participación equitativa de la mujer, menos una representación fiel de la mitad de la población. Aunque estamos mejor que antes, actualmente solo 36 de 130 congresistas son mujeres. Esto es, en resumidas cuentas, un 28% del total.La subrepresentación es manifiesta. La cuota ataca las barreras de acceso, ¿pero qué pasa después? El Comercio analizó la presencia de mujeres en los cargos directivos del Congreso de la República y conversó con legisladoras que revelaron que aún el desafío es grande.?Cargos directivos?El número de mujeres que llegan al Congreso es proporcional, en su mayoría, al que accede a las presidencias de las comisiones. Pocas dirigen estos grupos porque pocas son las mujeres parlamentarias.Diana Miloslavich, autora del libro ?Las cuotas y la participación política de las mujeres? de la ONG Flora Tristán, comenta que, en algunos casos, las bancadas intentan no repetir y rotan a sus miembros ?para fomentar la participación política de todos? y ?ahí perdemos a las mujeres?. Con 36 en esta legislatura, para que cada una presida una comisión, sin repetir, tendría que haber un promedio de 7 presidentas de 24 comisiones cada año.Con las mesas directivas y la Junta de Portavoces, el escenario es distinto. En el primero, aunque hay casos como el de la legislatura 2017-2018, donde no hubo ni una mujer, la tendencia es a aumentar su presencia. En el caso de los portavoces titulares, sin embargo, el porcentaje aún es bajo. Los congresistas hombres ocupan mayoritariamente las vocerías, sin importar si hay más mujeres con los años. Para Miloslavich, aunque debería, no existe un criterio de paridad para integrar estos espacios.La congresista Úrsula Letona (Fuerza Popular) sostiene que el acceso de mujeres a cargos directivos está relacionado con quién ocupa la presidencia del Parlamento y el ?perfil masculino? que se genera en torno al mismo. ?Se piensa más en una figura dura, de confrontaciones y creo que está demostrado que es lo que menos necesitamos; las mujeres tenemos más técnicas para generar consenso?, señala. Reconoce, por eso...

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