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El festín de la negociación colectiva en el Estado

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Vincent

Por Socio del estudio Payet Rey Cauvi Pérez

Lea mañana en Economía aDiego MarreroEl Comercio no necesariamente coincide con las opiniones de los articulistas que las firman, aunque siempre las respeta.En el marco de un arbitraje potestativo hace unos días, tomé conocimiento de la propuesta final del sindicato de una empresa del Estado ?conformado por solo 140 trabajadores?, la cual estaba valorizada en S/9 millones. Asimismo, a principios del presente año, un programa dominical destapó el caso de uno de los 14 sindicatos de Sunat que recibió S/68 millones en el marco también de un arbitraje laboral. Es decir, la negociación colectiva en el Estado es un festín.Frente a ello, cumpliendo ?extemporáneamente? con lo ordenado por el Tribunal Constitucional, el Congreso de la República ha aprobado el proyecto de ley de negociación colectiva en el sector estatal, en la búsqueda de lograr un orden en la negociación colectiva de las entidades del Estado, estableciendo procedimientos para el aumento de sueldos, condiciones de trabajo y de empleo.Sin perjuicio de la buena intención del proyecto, consideramos que existen una serie de observaciones de suma importancia. En primer lugar, este proyecto de ley no agrupa a la totalidad de los servidores públicos, dejando de lado a los trabajadores de las empresas del Estado, quienes, con ciertas particularidades, deberían encontrarse comprendidos. De igual forma, ha omitido consignar el principio de responsabilidad y disciplina fiscal, en la línea de que todo acto relativo a la negociación colectiva en el sector público debería estar supeditado a la disponibilidad...

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