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El falso dilema

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Vincent

Por Sociólogo y profesor de la Universidad de Lima

¿Meritocracia o paridad de género? Sorprende cómo tantas personas esgrimen este falso dilema. A menos que, en el fondo, lo que estén defendiendo es una posición ideológica antienfoque de género, enmascarada en una supuesta defensa de la no discriminación. Es necesario ser muy claro: en una sociedad como la nuestra no puede existir una verdadera meritocracia sin que se tomen medidas que garanticen la presencia de la mujer en los concursos de evaluación de méritos o cualquier otro tipo de proceso de selección. Asimismo, en el mediano plazo, seguirá siendo necesaria la discriminación positiva hasta que se logre allanar el campo de juego y realmente se pueda competir en igualdad de condiciones.Por cuestiones de espacio, no voy a describir las grandes brechas de género en nuestro país, muchas de las cuales son tratadas en los informes del INEI. Tampoco voy a detallar cómo diversas acciones afirmativas han comenzado a reducirlas, salvo para hacerle recordar a la congresista Rosa Bartra que antes de la ley de cuotas (1997) solo el 10% del Congreso estaba compuesto de mujeres, porcentaje que actualmente llega al 28% (ella incluida).La discriminación contra la mujer se manifiesta con mayor persistencia en las redes sociales de poder; es decir, en las relaciones con mayor capacidad de decisión. Para entender mejor mi argumento, hablemos un poco de las redes y sobre cómo son esenciales al momento de buscar a la persona más idónea.¿Cómo logro contratar a la persona más competente, especialmente para posiciones de alto nivel? En primer lugar, debo conocer de su existencia. Puedo colocar un anuncio en el periódico pidiendo ?por ejemplo? candidatos para el puesto de gerente financiero. Querido lector: ¿usted cree que esto sería suficiente para conseguir la o el mejor? Pues no, porque lo más probable es que la persona indicada esté trabajando, contenta, y que jamás revise los anuncios de empleo. ¿Cómo, entonces, llego a ella? La respuesta es clara: movilizo mis redes sociales. Les pregunto a mis amigos, colegas, compañeros de promoción y otros conocidos en el mundo de negocios si saben de alguna persona.Como dirían los economistas, en...

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